ビジネス・学習 新着記事一覧(561ページ目)

5月病という言葉があるように、GW明けの5月中旬になると、イマイチ気合いが入らなかったり、モチベーションが上がらない人もでてくるかと思います。そこで、モチベーションを維持し、向上させることを考えてみたいと思います。

今、私たちに何ができるか？ これから何をしていくべきか、災害ボランティアの情報を合わせて、各地に広がっている様々な支援をご紹介していきます。一人ひとりができる支援を考えてみましょう。

法政大学ビジネススクールのインタビュー記事です。設立から携われた小川孔輔教授に、学校全般についてお伺いしました。また、卒業生の花畑裕香さんからは、ビジネススクールを選択した理由、学生生活についてお話をしていただきました。

目標面談や評価面談は部下の現状を把握し、未来の可能性に向けてチャレンジさせる貴重な場面です。そこで面談を有効に行うためのアプローチをご紹介します。

９月13日実施の第16回韓国語能力試験から「B-TOPIK」の受検が可能となりました。「日常生活及び韓国企業への就職に必要な……」という説明がありますが、いったいどんな試験なのでしょう。早速見てみましょう！

経営をしていれば、売掛金が回収できなくて困ったというケースが起こりえます。ただ、怖いのは売掛金が焦げ付いたことが原因で資金繰りが悪化すること。そういう事態を招かないためにも、日頃から売掛金を確実に回収できる仕組み作りを進め、あらかじめ回収不能から会社を防御することが重要なのです。税理士、行政書士であるガイドが、資金繰りに影響を与えない売掛金回収のコツについてやさしく解説していきます。

分かりにくい伝え方、論理的でない伝え方は、だらだらとしていて結論と理由付けが見えなくなります。この状態では、伝えたいことが伝わらなかったり、相手に誤解を与えたりトラブルが絶えないなどが起こります。結論を明確にして、かならず理由とセットで提示することで、具体的で簡潔、筋の通ったコミュニケーションになります。

技術の変化が早い業界で、年齢を重ねても働き続けられるのか。そんな不安が頭をよぎることがあります。60歳まで第一線で活躍された派遣エンジニアの働き方から、キャリアづくりのヒントを探ってみました。

会社が人材を募集する求人広告は会社が伝えたい情報がたくさん載っています。転職を成功させるためには求人広告の見方を知り、会社が伝えたいメッセージをしっかりキャッチすることが大切。求人広告をよく見てから応募することは転職成功だけでなく、入社してからイメージと違っていたなんてことも防ぐことができます。

震災後1ヶ月以上が経過しました。時間の経過とともに被災地の従業員を中心にメンタルリスクが高まっています。メンタル不調に陥る原因は従業員の置かれた立場・状況によって異なります。メンタルリスクが顕在化しつつある従業員に対する留意点と適切なケアの方法を解説しています。