企業の人材採用　ガイド 本田 和盛

国民年金を追納したら年末調整すべき！確定申告で控除を受けられる

過去に支払いを猶予されていた国民年金保険料を追納したり、年金保険料の後納制度を利用した方は、確定申告をすることで、所得控除を受けることができます。せっかくですので、確定申告で得しちゃいましょう。

リストラ面談のための裏マニュアル！3つのポイントを人事プロが解説

リストラを行う企業は、どこもリストラ面談を進めるためのリストラマニュアルを作成しています。リストラで無用のトラブルを発生させないために、マニュアルを用意する必要があるのです。ここでは、リストラ面談のための裏マニュアルを3つのポイントで解説します。

潰れる会社には雰囲気がある？ 倒産兆候危険度チェックリスト

倒産・リストラは、サラリーマンにとってぜひとも避けたいことです。潰れる会社には独特の雰囲気があるもの。あなたの会社で、こんなことが起きていたら、ちょっと危ないかもしれません。身近な異変から会社の危険度をチェックするノウハウをまとめました。

カフェや電車でのPC業務、情報漏洩のリスクは？ “スタバでMac”を広げていいのはフリーランスだけ？

リモートワークが活発になった昨今、これまで以上にカフェや電車でPC作業をしている人をよく見かけますが、情報漏洩のリスクを考えたことはあるでしょうか？ 社外でのPC作業の注意点を解説します。

“接待・会食”は残業代対象にならないの？ 「君も来ていいよ」or「来なさい」上司の言葉がカギ

接待・会食は労働時間として勤怠をつけてもいいのでしょうか？ 残業代対象になる？ならない？ 接待・会食で残業代がつく場合・つかない場合について、社労士が解説します。

ジャニーズ、ビッグモーター、山田養蜂場……“不祥事企業”の共通点「同族経営」は本当に悪なのか？

ジャニーズ事務所やビッグモーター、山田養蜂場など、同族経営の会社を舞台にした不祥事事件が続いています。本当に同族経営が悪なのか、そもそも同族経営とは何なのか、本質的な問題点を解説します。

ストライキ当日、賃金は出る？ 本来は違法？ 「そごう・西武」の実例からストライキをかんたん解説

そごう・西武が8月31日にストライキを決行。百貨店業界では61年ぶりのストライキで、大きな話題となりました。そもそもストライキとは何なのか、労働組合とは何なのか、わかりやすく簡単に、解説します。

「台風で出勤無理なら有休使え」正当or不当？ 休業手当が出る条件、有給休暇のOK・NG事例を確認

台風などの自然災害が原因で出勤できないなど、社員としては本意ではないがやむを得ず休む必要が生じた場合も有休を消化しなければならないのでしょうか。休業手当の対象となる場合など、休暇・欠勤の事例を見ていきます。

「日本は正社員をクビにできない」「だから賃上げできない」は本当？ 不合理に解雇されたらどうする？

最近の物価高・ベースアップの潮流の中で、「日本企業は社員を簡単にクビにできない。だから賃上げが進まない」「アメリカは解雇が容易だから賃上げが進む」といった話をよく耳にします。本当にそうでしょうか？ また、不合理に突然解雇されたらどう対処すべきでしょうか？

もしあなたの会社で「不正」が発覚したら…「不正への関わり方」別で転職活動のOK・NGはこう変わる

ビッグモーターの不正・不祥事問題が連日報道されています。不正が発覚した企業の社員は、離職すべきか、それともこのまま働き続けるかの判断をしなければなりません。転職活動をする際に気をつけたいポイントを解説します。