企業の人材採用 ガイド 本田 和盛

ほんだ かずもり

200社を超える企業で、人事・労務・採用に関するコンサルティングを行う。あした葉経営労務研究所代表。特定社会保険労務士、MBA(経営学修士)、キャリアコンサルタント。

ガイドからのお知らせ

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活動実績

執筆ガイド記事本数62
メディア掲載実績2
執筆書籍数2

ガイドからの挨拶

はじめまして。本田和盛です。

人材採用や人事・労務に携わり、日々多くの企業から人材マネジメントに関するご相談を受けているなかで、伸びる会社と沈む会社の違いは「人と仕事のマッチング」にあるということに気づきました。企業の成長には優秀な人材が必要です。しかしどんなに優れた能力を持った逸材であっても、その人に合った「仕事」と活躍できる「場」を与えない限り、持てる力は発揮できません。

私は、採用とは「企業が求める人材に、その能力をフルに発揮してもらう場を提供すること」だと考えています。有名大学出身者や一流企業からの転職者を採用することが、採用の成功ではありません。自社が求め、自社を求めている人材を採用することこそが採用の成功です。グローバルや少子高齢化社会での採用など、これまでの採用の常識が通用しない局面では、何よりも高い視点や戦略性が必要です。

現在私は人事労務の現場にいながら大学院で研究をしています。採用業務全般に関して幅広い知識と経験、アカデミックな理論に裏付けられた高い視点を持っていることは、私の強みだと思っています。この経験を活かし、中小企業の経営者のみなさんや人事・労務担当者のみなさんが、日々感じている悩みや課題が解決できるよう分かりやすく伝えていきたいです。

メディア掲載実績

雑誌日経ビジネスAssocie
40代を後悔しないためにやっておくべきこと PART3 40代の“リアル”が分かる! 「働き方」「お金」の新常識
2016年06月10日
雑誌SPA!
特集「35歳から始まる中年の危機の正体」~なぜ中年の時期に危機が訪れるのかを解説~
2013年11月26日

ガイドの著書

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