組織マネジメントガイド大関 暁夫

挨拶

皆さん、こんにちは。組織マネジメントを担当させていただきます。 組織とは人が集まって初めで出来るものであり、生きた人間が集まって形づくるものであるがゆえにそれもまた生きた存在であるのです。 “生き物”としての組織をいかにして最も効率的に最も有効に活動させるのか、理論から実践に至るまで、長年にわたって多くの企業を見てきた経験を踏まえ皆さんのお役に立つ情報を提供させていただきます。

経歴・バックグラウンド

経営・所属している企業・団体・協会

雑誌リベラルタイム

特集 「新ビジネス」最前線！低リスクで「やりたい」を実現 新規参入盛んな「スモールビジネス」 大関暁夫

2024年12月03日

雑誌リベラルタイム

特集 知られざる「優良企業」を探る！ 間接資材の「簡便発注」「明朗会計」で中小企業の現場から圧倒的支持

2024年04月03日

雑誌リベラルタイム

特集　「サイボウズ」研究～「100人100通り」の多様性を重視した「青野慶久社長」の経営哲学～

2021年09月03日

雑誌月刊金融ジャーナル

第Ⅱ特集　支店長 新マネジメント論　テレワーク、オンライン商談導入解説

2021年02月01日

雑誌リベラルタイム

不祥事続出！ 暴走する「リクルートG」　江副浩正氏の起業哲学が生んだ「利益至上主義」

2020年03月03日

• 一般書籍

  

  できる人だけが知っている仕事のコツと法則51

  2012年11月19日

  詳しく見る

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  「初任給30万円」超えの企業が続々出てきているけれど…知っておくべき新卒給与アップの“裏事情”

  一部の大手企業で、大学卒の初任給を引き上げる動きが活発化しています。先輩社員と給与額が逆転しないように既存社員の給与水準を上げる配慮も見られます。しかし、そこには知っておくべき初任給上昇の“裏事情”があります。※画像：PIXTA

  掲載日：2025年06月20日マネジメント
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  なぜ黒字なのに希望退職募集!? パナHD、マツダ…今多くの企業で“黒字リストラ”が敢行されているワケ

  パナソニックHDは先日、希望退職などによる大規模な人員削減を発表しました。同社のように黒字決算にもかかわらず希望退職による人員削減を図る動きは、他の企業でも見られます。なぜ今、多くの企業で“黒字リストラ”が敢行されているのでしょうか。※サムネイル画像出典：beeboys／Shutterstock.com

  掲載日：2025年05月16日マネジメント

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  銅メダルに輝いた「カーリング女子」を経営者が注目すべきワケ

  競技史上初めての銅メダルに輝いた女子カーリングチーム。メディアでも注目されたLS北見のメンバーですが、本橋麻里選手を中心としたチームマネジメントは学ぶべき点が多かった。どの点がすぐれていたか、解説する。

  掲載日：2018年03月03日
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  平昌五輪で金メダル「女子パシュート」のマネジメントを考察する

  日本選手団メダル獲得総数11個（22日現在）に湧く、平昌冬季五輪大会。中でも女子スピードスケート・パシュートでの金メダル獲得は、マネジメント的観点から大いに注目に値すると感じています

  掲載日：2018年02月24日