小岩 和男

労務管理 ガイド 小岩 和男

こいわ かずお

就業規則など社内諸規程作りのプロフェッショナル

人事労務コンサルタント・特定社会保険労務士。企業人時代を含め通算24年の人事コンサルを経験。一部上場企業から新設企業までを支援。セミナー講師、雑誌・書籍の執筆実績も多数。

ガイド記事一覧

  • 最低賃金「1500円に」全労連が生活費から算出。最低賃金はどう決まる?

    最低賃金「1500円に」全労連が生活費から算出。最低賃金はどう決まる?

    最低賃金は「最低賃金法」により毎年10月頃に決定されます。全労連が算出した最低賃金は「1500円以上」。国が目指す全国平均1000円とは500円の差があります。今回はこれらの情報のまとめと、最低賃金が上がることで生じるメリット・デメリット、「同一労働同一賃金」についてなど賃金設計に役立つルールをご紹介します。

    掲載日:2021年06月24日労務管理
  • 賃金規定とは? 記載内容・メリットなど賃金規程の基本

    賃金規定とは? 記載内容・メリットなど賃金規程の基本

    給与・賃金規程は、就業規則の構成要素の中心となるものです。それゆえ、自社の賃金について従業員のモチベーションが向上する制度とするために、知識の整理をしていきましょう。賃金規定の記載内容や、定めることによるメリットについても解説します。

    掲載日:2021年04月09日労務管理
  • 従業員の病欠時に活用したい健康保険の手当金

    従業員の病欠時に活用したい健康保険の手当金

    従業員全員が健康で職務遂行している姿が望ましいのはいうまでもありません。ところが、企業経営継続中には、病気やケガで仕事ができなくなる従業員も出てくることでしょう。この場合、従業員側からの心配の一つが、収入減です。今回の記事では、この収入減を補う健康保険の給付金を解説しています。健康保険は、収入補償もしてくれるのです。

    掲載日:2020年03月28日社会保険
  • 新型コロナウイルスから社員を守る労務管理の方法

    新型コロナウイルスから社員を守る労務管理の方法

    新型コロナウイルスから従業員を護りましょう!感染防止に向けた柔軟な働き方、従業員を休ませる場合の対応方法、会社や従業員に対する経済的支援などを解説しています。正に予期せぬ事象が発生している状況下、対応を急ぎましょう。

    掲載日:2020年03月24日労務管理
  • 避難訓練をマンネリ化させないコツ

    避難訓練をマンネリ化させないコツ

    避難訓練は火災や地震などの緊急時に、安全に避難ができるようにするために欠かせない訓練です。訓練を定期的に行うこと、全従業員参加型で、役割分担を決めて実施すると効果的です。また帰宅訓練の実施ポイントも解説しています。

    掲載日:2020年03月03日労務管理
  • 社員の残業代を計算する正しい方法!基本給以外の手当ても確認

    社員の残業代を計算する正しい方法!基本給以外の手当ても確認

    社員の残業代を計算する方法を解説します。給与計算で間違いが生じやすいのは時間外(残業)手当の計算。時間単価への換算方法は正しくできているでしょうか? 基本給だけを計算の基礎にすると間違いやすいので注意。具体的な計算例を挙げて解説します。

    掲載日:2019年12月09日労務管理
  • 賃金(給与)体系・賃金形態とは?出来高制や年俸制など理解しよう!

    賃金(給与)体系・賃金形態とは?出来高制や年俸制など理解しよう!

    賃金体系(給与体系)・賃金形態とは、賃金制度の根幹部分です。基本給や手当額などを属人的要素・仕事的要素を設計・見直ししましょう。賃金体系(給与体系)・賃金形態の意味・種類のほか、月給制・時間給制などの定額制と出来高制・年俸制の違いも説明します。

    掲載日:2019年10月26日労務管理
  • 労働基準法の改正!長時間労働の規制強化が進む

    労働基準法の改正!長時間労働の規制強化が進む

    働き方改革関連法が平成31年4月1日から施行されました。労働基準法を始めとする各法令が改正されましたが、一大テーマが「時間外労働の上限規制」。仕事と家庭生活の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)で、企業と従業員のWIN-WINの関係を生み出しましょう!

    掲載日:2019年05月10日労務管理
  • 社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入可?

    社会保険に加入義務がある従業員の範囲は?加入条件は?パートも加入可?

    健康保険をはじめとした社会保険はそれぞれ加入条件が異なり、加入義務のある従業員の範囲も異なります。特にパートなど非正規型従業員の加入は誤解が多いようです。平成28年10月、平成29年1月、平成29年4月の改正により、社会保険の加入対象が大きく広がりました。加入条件を整理しましょう。

    掲載日:2019年04月11日社会保険
  • 労働基準監督署に調査されるのは何か?行政指導内容や対策方法

    労働基準監督署に調査されるのは何か?行政指導内容や対策方法

    働き方改革が叫ばれている状況下。長時間労働を重点テーマに、労働基準監督署(本記事では労基署と表記)による調査・指導が強化されています。具体的に何が調査されるのでしょう?本記事で調査に対する実務対応方法を確認しておきましょう。 

    掲載日:2019年02月21日労務管理