ビジネス・学習 新着記事一覧(192ページ目)

派遣更新を続けるコツはあるのでしょうか。派遣社員には様々なメリットがある一方で、3ヶ月などの短期間で契約更新、または打ち切りがされるかどうかの不安が付きまとうというデメリットもあります。長期契約の最初の１か月の契約更新についてお話しします。

OB訪問・OG訪問には、3つの目的がある。「やりたいことを探す」「内定を取る」「人脈を作る」だ。今回は、OBOG訪問のルールや気を付けたいこと、名刺交換やお礼メールなどのマナーについて場面別（アポ・事前準備・当日・後）に紹介していく。

「組織マネジメント」を考えるに際して、その仕組みを知るための有効なツールである「組織の7S」について解説します。「組織マネジメント」が人材など頭文字「S」の7つの経営資源によっていかに構成されているのか、まずはその基本構造を知るところから始めましょう。

リーダーとしてメンバーを目標へと導くためには何が必要か、そのために必要なスキルは大きく5つに分かれます。今回は、リーダーシップに必要な5つのスキルをそれぞれご紹介いたします。

面接で「自分の強み」をうまく相手に伝えられない人は、自分の強みを話す際に必要以上に謙虚になりすぎてへりくだった表現をした結果、相手から自信がない人だと思われていることがある。「話し方のクセ」で、評価を下げている人の特徴について、人材コンサルタントが解説する。

営業に必要な適性やスキルってどんなものでしょうか？「自分は営業に向いていないのでは」、こう思う人は実は大変多いのです。転職などで未経験から営業職に転職する時も不安があるでしょう。トーク力やコミュニケーション、情報収集能力等についてお伝えします。

皆さんの職業は韓国語で何と言う？ 「会社員です」などの韓国語だけでなく、「フリーランスです」「パートに出ています」「専業主婦です」「就職活動中です」そんな表現もマスターしたいですね！ ぜひ参考にしてみてくださいね。

今回は、新約聖書に由来があることわざ・慣用句をご紹介いたします。「目から鱗（ウロコ）が落ちる」と言いますが、この言葉の由来は実は新約聖書だったと知っていますか？ 日頃何気なく使っている言葉の由来。意外な言葉の語源をいくつか紹介しましょう。

皆が力を蓄えそれを十分に発揮する、そんな営業チームをつくるためには、リーダーが心がけるべき法則があるのです。営業チームが成果を上げるためにリーダーがよりどころとするべき法則を、経験則をもとにお話します。

中途採用の現場では、過去の転職回数や継続して働いた年数、または経歴にブランクがあることをマイナス評価する慣習が残る会社がある。人材コンサルタントの小松俊明が、偏見を持たれやすい個人事情を面接官に説明する時のコツを整理して解説する。