ビジネス・学習 新着記事一覧(416ページ目)

「女性活躍推進」という言葉を聞いたことのある女子就活生も増えてきたと思います。女性の「働きやすさ」だけではなく、「女性の能力を活かして企業価値を高める」という動きが盛んになっているのです。今回はこの「女性活躍推進」をテーマに、女子就活生が「働き続けやすい」×「活躍のしやすい」の二軸で会社を選ぶ方法を考えていきたいと思います。

MRの選考では「個人の目標数値達成力」「困難な状況下での成功事例」「学習意欲の高さ」「チームワークやリーダーシップ」などが重視されます。今回は、MR経験者が採用される自己PRの書き方を紹介します。

2015年は、2月1日が日曜日に当たるため、キリスト教系の学校、特にプロテスタント校が入試日をズラしてくるケースがあります。そのため受験生にとっては志望校の難易度が上がったりするケースもあり、例年に比べて読みにくい入試となることも。今回は、いわゆる「サンデーショック」の2015年の中学入試に迫ってみたいと思います。

マンション管理士の国家試験対策の教材やテキストはたくさんありますが、今回は実際にガイド自身が活用して試験に合格した教材と参考書をご紹介します。これから勉強をはじようと思っている方は参考になさってください。

今、人気急上昇中のお菓子メーカー・シャトレーゼ。都心部に住む人にはあまり馴染みがないかもしれないが、店舗数約450店舗、年商約500億円という優良企業だ。シャトレーゼが扱うのはアイスクリームやケーキなどの洋菓子が中心。その人気振りから、クリスマス商戦でも手堅い数字を残しそうだ。ますます存在感を放つ同社好調の秘密とは何か、マーケティング視点で解説します。

「何時間までなら働かせてよいのか」、「休憩や休日は最低どれだけ取らせなければならないのか」、これら働く人なら是非知っておきたいルールを定めているのが労働基準法です。「はじめての労働基準法」第2回です。

ライバルに差をつける志望動機を書くためには、「志望動機の納得性」と「志望動機の本気度」がポイントになります。MR経験者の場合は、再度の転職リスクを感じさせないために転職理由についても納得性のある説明が必要。MRとしての今後のキャリアプランに関連付けた転職理由と志望動機の説明が効果的です。

失敗体験から信頼関係構築力を印象づけたSさん。顧客ニーズの把握力と提案力で勝負したYさん。営業効率を高める工夫で目標達成力のアピールに成功したTさん。馴染みのない業界であるがゆえにMRへの転職に苦労したMさん。異業種からMRへの転職に成功した事例をみながら、未経験者がMRへの転職に望む際に重要となるポイントを考えます。

2016年卒の現大学３年生の就活は４月解禁ではありますが、水面下では始まっています。今回は４月の解禁前に差をつけるOB・OG訪問について解説します。Facebook経由で訪問を申し込めるアプリも紹介しますので、ぜひ有効活用してください。

ドラッカーは多くの経営者、経営学者、政治家などに影響を与えました。ユニクロの柳井社長もドラッカーの言葉通りに経営していると明言しています。GEのCEOであったジャック・ウェルチ氏の「1位・2位戦略」もドラッカーのアドバイスに従ったものです。このほか、イギリスのサッチャー元首相がイギリス経済を立て直したときにもドラッカーの考え方を参考にしたと言われています。