ビジネス・学習 新着記事一覧 （4ページ目）

部下や後輩を持つようになると、避けられないのが「注意をする」場面。部下や後輩への指導法をお話します。注意をした人を避けたり、逆ギレしたりする若手社員の心理や社会的背景を解説。そうした過敏な部下への注意の仕方のポイントをお伝えします。

今回は、supermarket（スーパーマーケット）の英語を見ていきましょう。海外のスーパーマーケットで買い物をするのを楽しみにしている人も多いのではないでしょうか。知っておくと便利な情報と役立つ表現をご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

転職市場では、どのようなキャリアを積めばいいのか悩む人は多い。転職で昇進や昇給を起こせばそれでよいという考え方は、キャリアが積めない・劣化させかねない。転職でキャリアが強化される人と劣化する人、その違いを人材コンサルタントの小松俊明が解説する。

英語での問い合わせへの返信はどんなビジネスメール表現をすればいいのでしょうか？ ビジネス英語、問い合わせへの返信メール編です。ビジネスで英語を使う場面の中でも、「問い合わせ」を受けた側が返信する際の典型例をご紹介いたします。

成績表や運動会で「順位をつけない」時代の流れの中、入試では従来通り点数の序列で合否が決まります。偏差値とは何か、どう参考にしたらいいのかなどを解説します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

「OH MY GOD!」私たちもよく知っている驚きを表すこのフレーズ。直訳すれば「ああ、神様！」ですが、英語にはこのような、神の教えやキリスト教から伝わるフレーズがたくさん。クリスチャン以外も使っていいの？ 表現力豊かな英語を身につけましょう！

「タイピング音がうるさくて気になる……！でも面と向かっては注意しにくい……」職場でそんなストレスを抱える方も多いでしょう。コミュニケーションの専門家・藤田尚弓が、カドの立たない注意の仕方をご紹介します。

ドラッカー経営学の基本思想は「人間の幸せ」と「貢献」という２つの言葉に集約される。それは、ドラッカーが生きた社会背景や彼の個性がベースになっている。ドラッカーはいつも物事の本質を言い当てる。組織は個々人の貢献を通して人を幸せにできなければその存在意義はないとドラッカーは考えていた。

多くの企業で社内活性化のために、さまざまな取り組みがなされています。社内活性化とは、会話がされることがベースです。具体的にどうすればいいのでしょうか。社内留学など、ユニークな社内活性化の実例を紹介していきましょう。

Zoomなどを使用したオンライン会議や打ち合わせ、セミナーに参加する機会が日常的になってきました。オンラインだからこそ、相手に良い印象を与えられるために気を付けたいポイントやマナーを、元客室乗務員で人財育成コンサルタントの美月 あきこが解説します。