ビジネス・学習 新着記事一覧(10ページ目)
なぜ企業は「学歴」で選ぶのか？ 新卒一括採用がスキルではなく「偏差値」を重視し続ける理由
新卒の一括採用はなぜここまで定着したのでしょうか。その背景には、職務を定めない雇用と「頑張れる人」を評価軸にした見極めが存在しています。※画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部中学受験で大勝利のはずが名門校で「深海魚」に……大学受験で不利になる中学受験経験者の弱点
中学受験の成功が大学受験でのつまずきに繋がることも。難関校入学後に成績が低迷する「深海魚」現象と、推薦入試で不利になる「評定平均の罠」を解説します。※サムネイル画像：PIXTA
学習・受験ガイド記事All About 編集部「小学校の入学準備が地獄」「いまだにこんなことを? 」効率化の時代に“無駄を守る人”の本音
30年に及ぶ日本経済の停滞を生んだ構造的問題点とは？「守り」の姿勢を貫き続けた日本は、IT革命というビッグチャンスにも乗り遅れた。※画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部東大に受かる学力でMARCHに落ちる……？大学受験「一般選抜」に潜む、親が知らない落とし穴
「一般選抜なら安心」は大きな間違い？ 同じ科目でも大学ごとに出題傾向は全く異なり、「東大は受かるのにMARCHに落ちる」という逆転現象も。令和の大学受験で後悔しないための、科目別の戦略の違いを紹介します。※サムネイル画像：PIXTA
学習・受験ガイド記事All About 編集部大学中退の理由1位は「経済的事情」ではない。親のすすめや偏差値で志望校を選んだ子の末路
「親に言われたから」「就職に有利だから」という理由で大学を選ぶことは、想像以上に危険なものかもしれません。大学入学後に後悔することのないように、志望校選択における重要なポイントを解説します。※サムネイル画像：PIXTA
学習・受験ガイド記事All About 編集部上司に見せる提出書類は「中途半端」がちょうどいい。体力がない人の“頑張り過ぎない”手抜き術
頑張りが効かない体力不足の人にとって、完璧主義を捨てることも賢い戦略かもしれません。「上司への提出書類」がある場合の考え方を、精神科医の和田秀樹さんが解説します。※サムネイル画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部日本はいつまで「学歴」で人を測るのか？ 職務を決めないメンバーシップ型雇用がもたらした深い闇
学歴が意味を持ち続けてきた背景には、日本独自の雇用慣行があります。仕事の内容が曖昧なまま雇われる仕組みは、なぜ成立してきたのか……組織開発コンサルタントがその前提を整理します。※画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部バスが来ない、教員がいない……身近な大問題のウラにある「人手不足」と予測される恐ろしい未来
必要とする人は多いのにバスが来ない、学校の先生がいない……身近な大問題の裏側には、深刻な人手不足と「お金の不安」がある。その構造と行き着く先を金融教育家が分かりやすく解説。※画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部「次は自分か……」同僚が次々消える現場で悟った。会社は「社員を養う装置」ではないという現実
「大きな会社に入れば安泰」という考え方が、いよいよ通用しない時代になった。雇用環境が変わるなかで、私たちは何を頼りにし何を磨くべきなのか。※画像：PIXTA
社会ガイド記事All About 編集部「自分ならば、絶対に一度でできる」と決めつけて悩む「体力不足の人」に和田秀樹が伝えたいこと
「大事な日に限って、体調を壊してしまう」「無理がきかない」などという悩みを抱えているビジネスパーソンが増えています。今回は、精神科医の視点から、効率よく仕事を進めるための「戦略」を導きます。※サムネイル画像：PIXTA
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