マネー 新着記事一覧(955ページ目)

日経平均株価が3万円を超え、株高が続いています。でも足元の実体経済は、それほど良くなっている感覚がないかもしれません。この株高をどう考えればいいのでしょうか。

皆さんの勤めている会社では60歳でいちど定年を迎え、その後本人の希望があれば何らかの制度により65歳までは働けるところが多いのではないでしょうか。しかしサラリーマンにとっていつか定年退職を迎えることは避けられません。今回はサラリーマンが定年退職を見据えて50代から見直したい3つの観点を考えてみたいと思います

普通に考えて、1万円は誰にとっても1万円です。人によって価値が変わるわけではありません。でも考え方ひとつで、1万円が1000円と同じと捉える人もいれば、10万円と捉える人もいるはずです。自分にとっての1万円の価値を捉え直すことで、家計管理が違ったものになってきます。

60代になると認知症は他人ごとではなくなります。認知症になると、お金にまつわる重要なことが、ほぼできなくなってしまいます。今回は、認知症になる前に事前に準備しておくことについて解説します。

東京と比べて地方の年収は100万円以上少なくても、物価が違うので実際に使えるお金は東京と地方とで差がないのではないかという疑問を検証してみました。地方は九州地方や福岡の統計を使用して比較しています。

日本全国どこにでも店舗やATMがある「ゆうちょ銀行」は、使い勝手のよさからも見逃せない存在。自動積立にも大きく分けて3つの商品があり、自動積立定額貯金、自動積立定期貯金、満期一括受取型定期貯金です。それぞれの商品性を理解して上手に使い分けましょう。

国税庁の調査では、60代の平均給与は50代と比べて100万円以上下がることが分かっています。収入が減りお金の問題がのしかかる中で、60代は何にお金を使えばいいのでしょう。

30代と40代は自己投資のためにお金を使うのが、将来を見越した適切な方法でもあります。では50代はどうでしょうか。人生の折り返しを迎えていることもあって、お金の使い方をこれまで以上に真剣に考えていく必要がありそうです。

定期昇給とベースアップの違いとは何でしょうか？「ベースアップ」とは、従業員全体の賃金水準・基本給を引き上げるものです。ベースアップは、「ベア」「ベ・ア」とも略される和製英語です。一方、「定期昇給」とは、毎年一定の時期に、年齢や勤続年数に応じて賃金が昇給する制度のことです。賃金アップの状況、そして基本給与の決まり方や企業がどのようなことを重視して給与を決定しているのかについて紹介します。

5月に水瓶座から魚座へと宮をかえた木星は6月下旬には逆行に。始めたばかりのことが早くも壁にぶつかる恐れあり。木星は逆行のまま7月の終わりには水瓶座へと再び戻っていきます。この状況が劇的に好転することはなさそうなので、運だのみはやめて実力をつけるのが正解。