就職・転職 人気記事ランキング(6ページ目)

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

「キャリアプランニング」と言われても意味がよく分からない方が多いと思います。身近な海外旅行の計画を例に、その意味とそれが何をするものか説明します。

24歳で起業し、26歳で上場。そして30歳で女優奥菜恵さんと結婚したサイバーエージェント藤田社長は、私が知る限り最も羨ましく、充実した20代を過ごした人物。その“光速キャリア”を学ぶ。

先日、あるビジネス系の月刊誌から取材を受け、最近の若手ビジネスパーソンの能力低下について、コメントさせていただきました。「仕事力」を可視化する市場価値測定テストの受験データから報告いたします。

テイクアンドギヴ・ニーズ野尻佳孝社長は、史上最短の東証２部上場を果たした。高校時代はチーマー、大学時代は名門明大ラグビー部で日本一に輝いた経歴を持つ野尻氏の「金曜、20時」は意外と地味？

30代は応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、目指すべきポジショニングの決定、市場で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。キャリアプランについての例もご紹介します。

普通のOLから30代で、東証一部の最年少女社長になった株式会社ドクターシーラボの石原智美社長。「前向きな不満」によってキャリアを築いてこられました。今回のインタビューでは、ご自身のキャリアやトップリーダーとしてのあり方などをお伺いしています。

欧州を中心にフロイト、ユングと並び「心理学の三大巨頭」と称されるアドラーですが、これまで日本では日陰の存在でした。アドラーの教えを青年と哲人との対話で表現した「嫌われる勇気」と言う本が今年ベストセラーになり、アドラーの思想が注目されています。アドラーの考える人生やキャリアの捉え方にフォーカスを当てたいと思います。

女性がリーダーシップを発揮して、活躍することが求められている今、自分の感情を適切に取り扱う「感情マネジメント」が注目されています。今回は「イライラ」しないで、よりよい職場やチームをつくるヒントをお伝えします。

絶対に採用したくない人はこんな人？ 「こんな人は採用したくない…」そんな気になる経営者、採用者の本音をご紹介。採用に関わっている人はもちろん、転職を考えている人にも参考になるはず。さあ、あなたは大丈夫……？