就職・転職 人気記事ランキング(10ページ目)

今回は、転職の際に多くの会社から声がかかる人の特徴を解説します。多くの会社から口説かれる市場価値の高い人材の方にはある特徴が。そしてヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、気をつけなければいけないこともあります。

仕事経験がある中途採用では、企業の面接で聞かれる内容も新卒と違ってきます。今回は20代・30代など年代別・未経験の場合に分けて、面接と履歴書の双方に役立つ採用担当者が知りたい志望動機と、NG例文、どのような書き方をしたらよいかを説明します。

中途採用をする企業側も、転職者側も、転職回数を気にする人は多い。「転職回数の多さ」には一般的にネガティブなイメージがあるのだろう。今回は、転職を10回以上実現したという人の実話を紹介する。一体どうしたら、それだけ多くの転職を実現させることができたのか。そこには、“売れる人材”のヒントがありそうだ。

転職回数を気にする人は多い。ただ実際のところ、雇用主はそれほど気にしていないこともある。これまで9回も転職を実現してきた経理の40代男性は、なぜ採用されてきたのか。その理由を探ると、転職とキャリアにおいて大切なことが見えてきた。※画像：PIXTA

提示されていた給与額と、振り込まれた額が違う！何の説明もないのに、給与額が昨年度よりも下がっている?? 給与明細の見かた、ご紹介します。

今年4月に美容学校を卒業し、美容室へ就職した稲本藤代さん（25歳）は、4年制大学教育学部を卒業した後、美容学校へ入り直したという異色の経歴の持ち主。その選択について伺いました。

以前にもお話しを聞いた、パフォーマンス学・佐藤綾子先生の公開セミナーがあると聞き、行ってきました。パフォーマンス学が日常生活でどのように生きるのかがわかったセミナーをレポートします。

いくら仕事ができても、行儀が悪かったり、がさつな感じがする人は相手からの評価を落としがち。気づかないところで評判を落としていないか、自分の無神経ぶりをチェックしてみましょう。

相手に聞いてはいけない質問とは？ つい、聞いてしまう相手の子供や夫、家のことなど。初対面の人に限らず、親しいからいいだろう、と思っていては大間違いです。無意識のうちに踏み込みすぎてしまう、相手のプライベート事情について考えます。

30までに身につけたい会話術についてまとめました。