起業・経営 人気記事ランキング(8ページ目)

事業部制やカンパニー制は、今や大企業を中心に深く浸透しています。20世紀前半から導入された事業部制と、21世紀の新しい経営の形であるカンパニー制。両者の会社経営・組織にはどのような違いがあるのでしょうか。

「昇進」や「昇給」の際の企業や上司の背景事情とは？ 能力が高いに越したことはない。運も大きな要素になりうる。ただ、他にも注目したいことがある。上司が部下を昇進させる理由とは？ 人材コンサルタントの小松俊明が解説いたします。

日本には、昭和から続く、伝統とも呼べる独自の雇用慣行が未だ残る。日本のこれまでの雇用慣行、近年の働き方の変化を振り返り、今後どのように就労観をシフトさせていくべきか、人材コンサルタントが考える。

残業時間の管理を徹底する会社が増える一方で、人物評価はいまだにハードワークや責任感の強さに重きを置いていないだろうか。社員が評価のために残業をせざるを得ない状況をつくってはいないか。ホワイトな職場に適した人物評価とは。人材コンサルが解説する。

人間関係や職場環境も良好で居心地が良いが、待遇はたいして上がっていかず、スキルも身につかない職場を若者は「ゆるブラック企業」と呼び出した。もし働く会社が「ゆるブラック化」していることに気付いたとき、あなたはどうすべきか。

中国で流行している「JK制服ブーム」から、たくさんのビジネスチャンスが生まれています。ECサイトの売り上げ金額も驚くほど大きいです。その裏に、日本文化は大きな影響を与えました。今回は中国における「JK制服ブーム」を徹底的に紹介します。

近年、「盲盒（ブラインドボックス）」は中国の若者を中心に爆発的な人気を巻き起こしました。異文化の視点から、なぜこの現象が起きたのか。市場開拓の視点から、日本にどんなチャンスがあるか。盲盒ファンにも取材をして、この現象を徹底的に紹介します。