人材育成や社員教育をすることの目的や、最新の人材育成の手法から海外の事情まで。人材育成・社員教育に関する、あらゆる情報を網羅的にわかりやすく解説してまいります。
豊田 圭一
人材コンサルが見た、“残業常習”中高年のリアル。「生活残業」だけじゃない、「節約居残り」の実態
昨今、残業せずササッと退勤する若手世代と、だらだら残業する中高年世代の対比がよく語られる。人材コンサルが見聞きした、中高年社員のリ...続きを読む
「賃上げできないから、週休3日制を導入」はあり？ イマイチ進まない「週休3日」に欠けている視点
「ずるい」「簡単」「1分」……焼き直しだらけに見えるビジネス書の選び方“簡単入門”
人材育成の目的とは？なぜ社員教育が重大な課題なのか
転職できず一生低賃金で“塩漬け”…？ 楽で居心地も良いがスキルがつかない「ゆるブラック企業」
「残業が多い社員」をいまだ評価する“時代遅れ企業”が取り組むべき、人物評価のホワイト化計画
「ホワイトすぎる」「ゆるい職場」は若手と社会をつぶす？ 成長には「苦労」「窮屈」も必要なワケ
