就職・転職 人気記事ランキング(5ページ目)

日本人は比較的せっかちな国民かと思いますが、世界的にみてどうでしょうか？ 今回はせっかち度を世界と比較してみました！ 場所が変われば、時間に対する感覚も変わるもの。いろいろな国のせっかち度を調べた調査を見てみましょう！

コンサルにおけるシステム導入の話？そんなの興味ないよ！といわれる方が多分多そうです。ここは地に足が着いたコンサルになるための重要な話を含んでいますよ。

介護事業から撤退するコムスンの事業譲渡先が決まりました。施設介護事業はニチイ学館に、在宅介護はニチイ学館を含む大手3社が30都道府県の事業を引き継ぎます。はたしてこれで良かったのか?　考えてみます。

「踊る大捜査線 ＴＨＥ ＭＯＶＩＥ」のエピソードについてのちょっとしたコラムです。有名なあのシーン…お札のコピーはやっぱり違法？ 調べてきました。息抜きにどうぞ。

会社で使う資料は、「千円単位」で作成することが多いです。とはいえ、元々のデータは円単位。作成する上で、気をつけておかないといけないことがあります。

派遣会社の営業担当が合わない、そんな時はどうしたらいいのでしょう。派遣社員にとって大切な人、その一人が営業担当者。もしも相性が合わなかったり、なかなか対応してくれなかったりという不満がある時、担当者変更のお願いはできるのでしょうか。

企業での就活面接で朝ごはんについて聞かれたら、実は何を食べたのかは問題ではない。面接は君の“求める力”を測る会話。よって「御社が“求める力”を持っていること」、そして「入社してからでもその力を再現できること」をうまく伝えることが大事だ。

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

普通のOLから30代で、東証一部の最年少女社長になった株式会社ドクターシーラボの石原智美社長。「前向きな不満」によってキャリアを築いてこられました。今回のインタビューでは、ご自身のキャリアやトップリーダーとしてのあり方などをお伺いしています。

計画的偶発性理論とは？キャリアについての考え方をわかりやすく！「計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）」をご紹介。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的な事象によって決定される」とし、偶然を計画的に設計してキャリアを良くするポジティブな考え方です。