就活の面接で「朝ご飯何食べた？」と聞かれたら

就活の面接で「朝ごはん、何を食べました？」と聞かれたら……

面接で頻出する質問、

「朝御飯、何を食べました？」

対策を考えてみたい。類する質問としては、

• 「昨日観たニュースで印象に残ったのは？」
• 「最近読んだ本は？」
• 「好きな映画は？」

がある。一体どう答えればいいのだろうか？

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まず、何度も確認するが、面接官は面接で君の「何」を測ろうとしてるのだろうか？　答えは以下の二つ。

1. • “求める力”を持っていること。
   • 入社してからでもその力を発揮できること（再現できること）。

では、面接でどうやって測るのか？　それは「求める力を持っているか？」そして「本当に再現できるのか？」を、ただ深く聴きまくるだけである。

この場合避けたいことは、以下の二つ。

1. • 緊張しまくって、素朴な本来の君の姿を測れなくなること
   • 作ってきた自己PRや志望動機を棒読みされること

そこで生まれる言葉が前回紹介した「緊張してますか？」である。
さて、今回の質問「朝御飯、何を食べました？」は、一体何を聴いているのだろうか。

「食べていないとまずいのだろうか？」
「やはり白いご飯と味噌汁と答えるべきなのだろうか？」
「どこまで細かく説明すべきだろうか？」

さあ、一緒に考えてみよう。
 

求められいるのはご飯の内容ではなく「求める力」

面接スタート。開口一番、面接官は「朝御飯、何を食べました？」と聴きました。

さて、どう答えればいいのだろうか？　答えは前述した通り、

「緊張せずに君の言いたいことを言って君に“求める力”があるか教えてくれよ！」

である。それを念頭に話せば、答えは幾通りもある。例えば、

「第一志望で緊張して、朝御飯を食べることを忘れました！」
「ご飯と味噌汁ですが、本日は力を込めるために、おかわりしました！」

とまず熱意を伝え、引き続き、

「まず、最も御社に伝えたい私の力をお伝えしても宜しいですか？」

と聞いてもいいし、

「大切な日の朝、いつも心掛けることがあります。それは……」

などいきなり自己PRを始めてもよい。

同様に、「昨日観たニュースで印象に残ったのは？」も、求める力を伝えやすいテーマを選んで、自己PRを始めればいい。それは「最近読んだ本は？」「好きな映画は？」も同じである。その質問をキッカケに、「君が伝えたい力」を伝えればいいのだ。

もしニュースを見忘れたなら、「昨日のニュースではないのですが…」と始めればいい。本も映画も同様に、

「最近読んだ本ではございませんが、心に残った本は…」
「最近観た映画ではございませんが、心に残った映画は…」

と始めればいい。つまり、「何を食べたか？」「何を観たのか？」「何を読んだのか？」が問題ではない。面接官はただ、“地ならし”をしているだけだ。会話が活性化することを望んでいるだけだ。どんな質問が来ても、すべて「会話」の一環と思えばいい。


逆に良くない答は、こうだ。

「ご飯と味噌汁です」
「6カ国協議です」
「渡辺淳一『鈍感力』です」
「妻夫木聡主演の『どろろ』です」

これでは、「君はそれで何を伝えたいの？」となってしまう。面接官が引き続き聴いてくれなければ、それで終わりだ。なぜ「終わり」か？　それは「会話」になっていないからだ。

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面接は、「君が“求める力”を持っているのか？」を測るための手段である。

よって、こう言えば合格とか、こう言えばアウトとか、そんなものはない。答えを考えておこうと考えてしまう学生が多いが、それは無意味だ。なぜなら、何を聴いてくるかわからないからだ。答えを用意しておくのではなく、あくまでも「会話」しながら、「求める力」を伝えようとする姿勢が、大切なのだ。

「なるほど、君ならウチに入社してからも、活躍してくれそうだな」と、具体的に納得させるためにも、
 

1. 御社が求める力を持っていること。 
2. 入社してからでもその力を発揮できること（再現できること）。

を伝えることに専心しよう。
 

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