就職活動での業界・企業研究

最後はやっぱりFace To Face！の「合同企業説明会」前回（その1）に続き、その2“採用担当者から見た「合説会場のあるある…NG！就活生」”をお伝えします。一つのチャンスを大きく実らせるか、それともそのまま流れてしまうのか、採用担当者はあなたをこんな視点で見ているのです。

山ほどの企業情報から自分なりに企業を見極める、何社も何社もエントリーシートを提出して、何度も悔しい思いをしながらようやく見えてくるのが就職活動。そして最後はやっぱりFace To Face！…大きな会場、小さな会場、そして大学内でも自治体でも盛んに繰り広げられる合同企業説明会（合説）を賢く活用するポイントと注意点を伝授します。

2016年卒の現大学３年生の就活は４月解禁ではありますが、水面下では始まっています。今回は４月の解禁前に差をつけるOB・OG訪問について解説します。Facebook経由で訪問を申し込めるアプリも紹介しますので、ぜひ有効活用してください。

多くの学生が大手有名企業の内定を獲ろうと必死にチャレンジするが、就活で本当に大切なのは大手や中小関係なく「自分にとっての優良企業」を見つけることが出来るかどうかだ。では「自分にとっての優良企業」とは何なのか、どのようにすれば見つかるのか。

就活における企業研究・業界研究の目的は「志望動機」を作成するためにある。よって、まず企業研究を行い、その企業のポジションや強み・弱みを把握するために、業界研究を行うことをすすめたい。ここでは、業界研究と企業研究のやり方ポイントと違いをお伝えする。

「会社選びに失敗した」と思わないように、会社の決め方・選び方を慎重に考えましょう。新卒で入る企業は一度しか選べません。「素の自分」と「素の会社」を正しく理解し、その両方を明確に結びつけて納得できる会社選び、及び就職活動をしましょう。

エントリーする会社が決められないのは、真剣にまだエントリーシートを書いていないからかもしれません。エントリーシートに志望動機や自己PRを書くプロセスにこそ、本当に入社したい会社に気付く瞬間があることを知っていきましょう！

会社説明会では、企業側から事業の内容や採用の流れを説明される。持ち物は？服装は？どんな質問をすればいいの？と思っている就活生も多いことだろう。会社説明会に参加する目的、事前にするべき企業の予習や当日心得ておくべきマナーについてお伝えします。

OB訪問・OG訪問には、3つの目的がある。「やりたいことを探す」「内定を取る」「人脈を作る」だ。今回は、OBOG訪問のルールや気を付けたいこと、名刺交換やお礼メールなどのマナーについて場面別（アポ・事前準備・当日・後）に紹介していく。

就活時には、店舗見学の依頼や採用情報の照会など、人事部や企業に電話で問い合わせを行うことがあります。その電話のかけ方ひとつが合否に影響することもあります。電話をかける時の基本事項・マナーと、予想外のケースに備えるための対策を説明しています。