就職活動の選考対策

就活生の間でよく使われる言葉で「学歴フィルター」というものがある。企業が応募してきた学生を一旦所属する大学や学部で選別し、特定の大学や学部のみを選考で通すというもの。果たして本当に企業は学歴で学生の合否を判断しているのだろうか？今回は「学歴」と「就活」の関係について企業の採用活動の実態に触れながらお伝えする。

企業は選考を通じて学生の能力を評価するが、「選考基準で最も重視しているもの」の中で、毎年1位になるのが「コミュニケーション力」。これはもう学生も企業も「当たり前」のようになっている。しかし、学生たちが経験してきた「受験」ではまったく問われなかったコミュニケーション力がなぜ企業に採用される際にはこんなにも重要視されるのだろうか？

夏休み中にアプローチする企業が決まったら今度はいよいよ面接の準備をすることになる。しかし今までの就活で面接がなかなか通りづらかった人も多いだろうし、まだ就活を続けていることや内定が出てないことをどう企業に説明したらよいかという悩みもあるだろう。今回は就活後半戦での面接の準備について解説する。

夏休みに就活の再スタートを切るために、今までの就活の振り返りと目標設定を前回行った。いよいよ企業アプローチをしようと思っても、採用活動を終了する企業が出てきている中で何から始めてよいかわからない学生も多いだろう。今回は夏休みの時期に有効な「企業アプローチの方法」を解説していく。

就職活動を継続して頑張っている、もしくはこれから就職活動を開始する大学4年生にとっては、この夏休みこそ最大の内定獲得のチャンスだ。今までの就職活動を見直して自分自身の課題を明確にし、新しい視点で自分が志望する企業を見つけていこう！ 今回は夏休み中に内定を獲得するための就活必勝講座として「就活の振り返り方」について解説していく。

周りにも就活を終える学生が出てくる中、最終面接までいってもなかなか内定がもらえずに悩んでいる就活生も多いことだろう。1次面接での合格ならまだしも、何度も面接を繰り返し、最後の一歩というところでの不合格には、当然気持ちの落ち込みも大きい。最終面接で合格するためには一体何が必要なのだろうか？

最終面接では企業は2億～3億円の投資の決断をする場と考えると、学生自身もただ目の前の内定のことばかり考えていては、相手に「安心感」を与えることは出来ない。最終面接でその大きな決断をしてもらうために、今から学生に出来ることとは？

4月も半分を過ぎ、面接は数多く受けているがなかなか合格できずに悩んでいる就活生も多いはず。「企業との面接」という今まで経験したことのない場では、誰でも硬く緊張してしまいがち。緊張を和らげ、普段の自分らしく面接担当者と自然な会話を生むためには『雑談力』を磨くと良い。

エントリーシート（ES）は、履歴書の詳細版。志望動機で「熱意」を、自己PRで「求める力」が判断される。ESを突破しなければ筆記試験も面接も辿り着けない。しっかり基本を押さえて、突破率を上げよう。

筆記試験の問題タイプは適性検査・一般常識・小論文の3種類に大別される。いずれも事前に勉強すれば点数を上げることはできる。志望企業がどんな筆記試験を実施したかを調べ、落ちることのないようにしっかり時間を取って試験勉強しよう。