就職活動の選考対策(2ページ目)

面接とは、面接官との会話を通して企業が求める力と熱意、価値観を測定する選考方法である。自己分析して企業が求める力を表現できるようにし、入社後働く姿が想像できるまで企業研究して熱意と価値観を伝えよう。

就活のグループディスカッションで評価される力はチームワーク。チームワークを発揮するために必要な条件とは「自分の役割をこなす」「他人の役割を支援する」「チームの目標を達成する」である。この条件をもとに、前日までに準備することを考えよう。

就活でよくあるグループディスカッションやグループワーク。評価されるコツは「チームワーク」。大切なことは、進め方や流れをおさえ、きちんと対策すること！この記事では対策方法、練習方法についても説明します。志望する企業・会社に入るためにもおさえておきましょう。

インターンシップは、単に働くことを学んだり視野を広げるだけではない。社会で働く上で必要な力の獲得や、社会で働く自信、さらに採用に直結しているインターンシップもある。しっかり探してトライしよう。

就活でみなさんを最も悩ませる「自己PR・志望動機」。特に新卒の人は、学生生活のことをメインに自分をアピールする。ここでは、例文も踏まえて、その簡単な作成法を伝授する。きっとこの手順で作れば、みなさん自身の就職活動も見えてくるはず。

就職活動で絶対に避けては通れないのが「面接」です。「何を訊かれるのだろう」「なんて答えたらいいのだろう」と前日は緊張するのが当たり前。どう乗り切ればいいのかのポイントを解説します。

山のようにマニュアルがある「自己PRの書き方」。それを知れば知るほど「自分には何のスキルもない」「強みなんてひとつもない」と感じ、真似をすればするほど違和感を感じて、ついには袋小路に追い込まれてしまう就活生は多い。「自分には何もない」と思いつめることはない。就活の「自己PR」について書き出してみよう。

エントリーシート・履歴書は、あなたという人材を説明する「パンフレット」だと思ってください。よって当然、「大見出し」「機能説明」そして「何をしたいのか」を書かなくてはなりません。

「面接で何を聞かれるのか分からない！怖い！」というみなさん、面接で聞かれる質問は、たったの3つです。その3つの答えを考えておけば良いです。ほら、少し気が楽になりませんか？

ああ、なぜか面接を通過出来ない（涙）」とお悩みのみなさん、最終面接までは保証できないけど、とりあえず1次・2次面接を突破する方法を教えます。とにかく「勝ち癖」をつけないとね！