大学生の就職活動 人気記事ランキング

就活中に面接で聞かれることもある、社会に出て働くために必要とされる力。ここでは6つを挙げる。まずは仕事を遂行するために必要となる「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力。そして仕事を持続するために必要な、「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」3つの力だ。これらが学生のうちに身に付けておくべき、社会人の基礎力となる要素だ。

契約社員のデメリットは、有期である事と給与面だけだ。よってそれを凌駕する「自らが成長できるか？」がクリアなら飛び込んでいいと思う。若いうちから会社の待遇を味わってどうする？　仕事を味わうべきなのだ。

面接がうまく行かない、自己PRがうまく作れない、何がしたいかわからなくなってきた…とお悩みの皆さん！それは、会社を「カタログ」から選んでいるからじゃないだろうか。本当にやりたいことができる会社は「側」にあるのでは？

就活でよくあるグループディスカッション(グルディスやGDとも呼ばれる)やグループワーク。そこで評価されるコツは「チームワーク」だ。大切なことは「自分の役割」 「他人の役割」 「チームの目標」の3つをすべて達成するため、進め方や流れをおさえ、きちんと対策すること！ディスカッションの結論よりもプロセスが大切なのだ。

内定辞退はいつまでにすればいいのか？方法は？手紙を書くべきか、電話すべきか、メールでもいいのか？誰に迷惑がかかるのか? 辞退の理由はどう伝えるのか？そして自らが納得できる決断方法とは？就職活動のクライマックスを自分らしく乗り越えよ！

「やりたいことがわからない」と立ち止まってはいけない。キャリア・アンカーをヒントに自分を言葉にして、会社探しや会社研究、そしてエントリーシート作成へと繋げよう！

就活時には、店舗見学や採用情報の照会、先輩の紹介を依頼するなど、企業や人事部に電話する機会が避けられません。その電話のかけ方ひとつが合否に影響することもあります。電話をかける時に心に留めたい基本は2つ。「電話は相手の時間を奪う」 「電話は自分の人柄を伝える」ということだ。

先輩訪問のアポや人事への質問やお礼などなど、これから社会人にメールを書く機会がたくさんあるはず。学生だからってメールのビジネスマナーを知らないわけにいかない！

最も獲得が難しいリーダーシップ。そこでリーダーシップを獲得する具体行動を11つ挙げたので実践するべし。この激動の時代、このリーダーシップこそ、人事が熱望する能力。是非身につけよう！

「リクルートスーツとビジネススーツの違いは？」と聞かれることもあるが、そもそも「リクルートスーツ」とは何か。実はそんなものなんて存在しない。なぜならスーツは入社後も着る「仕事着」だから。買うべきは、志望企業で働くことを想定した、そして君が相手に最も素直に伝わる服なのだ。リクルートスーツ禁止の企業も増えるなか、自分らしさを伝える、就職活動における服装、リクルートスーツの選び方のコツをまとめた。