大学生の就職活動 人気記事ランキング

就活中に面接で聞かれることもある、社会に出て働くために必要とされる力。ここでは6つを挙げる。まずは仕事を遂行するために必要となる「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力。そして仕事を持続するために必要な、「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」3つの力だ。これらが学生のうちに身に付けておくべき、社会人の基礎力となる要素だ。

契約社員のデメリットは、有期である事と給与面だけだ。よってそれを凌駕する「自らが成長できるか？」がクリアなら飛び込んでいいと思う。若いうちから会社の待遇を味わってどうする？　仕事を味わうべきなのだ。

この時期訪れる「就活ブルー」。ちらほら内定が出始め、自分は遅れているの？自己分析ができていないの？という劣等感が襲う。じゃあ、初心に返って自分が「何をしたいか」見つめ直そうよ！

「やりたいことがわからない」と立ち止まってはいけない。キャリア・アンカーをヒントに自分を言葉にして、会社探しや会社研究、そしてエントリーシート作成へと繋げよう！

「リクルートスーツとビジネススーツの違いは？」と聞かれることもあるが、そもそも「リクルートスーツ」とは何か。実はそんなものなんて存在しない。なぜならスーツは入社後も着る「仕事着」だから。買うべきは、志望企業で働くことを想定した、そして君が相手に最も素直に伝わる服なのだ。リクルートスーツ禁止の企業も増えるなか、自分らしさを伝える、就職活動における服装、リクルートスーツの選び方のコツをまとめた。

「やりたいことがわからない」と立ち止まってはいけない。キャリア・アンカーをヒントに自分を言葉にして、会社探しや会社研究、そしてエントリーシート作成へと繋げよう！

人事は「自律した学生」を欲する。「自律」と「自立」を混同してはいけない。「自律」とは他者のニーズを把握し、調整し、自分自身をコントロールできる学生。つまり「自らを律すること」ができる人材だ。

面接がうまく行かない、自己PRがうまく作れない、何がしたいかわからなくなってきた…とお悩みの皆さん！それは、会社を「カタログ」から選んでいるからじゃないだろうか。本当にやりたいことができる会社は「側」にあるのでは？

キャリアとは、「職業選択に関する活動・心構え」「仕事に関わる生き方のプロセス」のこと。昇進やスキルアップだけじゃない。一人一人が、生涯向かい合って育てていくものだ。

300文字は長い。よってダラダラ書くと読んでも「何を伝えたいのか？」分からなくなる。そうならないためにも「伝えたいこと」をまず一言で述べ、その論拠を添えつつ、ラストに御社で「やりたいこと」を書くのだ。例文をもとに、効果的な自己PRの書き方を考えてみよう。