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自らの将来を描けと言っても難しい。しかし、走りながら考えることはできる。「行動して」「行動から学ぶ」ことの繰り返しが、自らの可能性を拡げ、将来の夢を描きやすくしてくれるのだ。

働くとき社会人に必要な6つの力を紹介。仕事を遂行するとき必要な「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力と、仕事を持続するとき必要な「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」です。学生のうちに身につけておくといいこれらの力を解説していきます。

「何がやりたいのか分からない......」就活をしていたら一度はそう思うかもしれません。内定がもらえない、何がしたいか分からなくなってきた……その原因は、企業を「カタログ」から選んでいるからかも？本当にやりたいことができる会社は「側」にあるはずです。

エントリーシートなどにある自己PRの300字は長い。よって300文字をダラダラ書くと、企業側が読んだとしても何を伝えたいのか分からなくなる。そうならないためにも例文をもとに、効果的な自己PRの書き方を考えてみよう。

自己PRに書くべきエピソードは、自分が成長したと思える経験である。その経験は、困難を伴う「身の丈を超えた経験」のはずだ。入社後も困難に立ち向かい成長できる人材であると伝えることがポイントである。ここでは例文を用いて書き方のコツを伝授する。

リーダーシップとは、集団に目標達成を促すよう影響を与える能力をいう。この力はサークルの部長をすると必ず身につく力ではない。それにはビジョンとインスパイアと実行力の3つが必要なのだ。

内定を辞退するとき、理由は述べるべきだろうか？　そしてどこまで詳しく述べるべきだろうか？　それは「相手が気持ちよく辞退を受け入れる」ことを最優先に考えれば簡単だ。

キャリアとは、「職業選択に関する活動・心構え」「仕事に関わる生き方のプロセス」のこと。昇進やスキルアップだけじゃない。一人一人が、生涯向かい合って育てていくものだ。

この時期訪れる「就活ブルー」。ちらほら内定が出始め、自分は遅れているの？自己分析ができていないの？という劣等感が襲う。じゃあ、初心に返って自分が「何をしたいか」見つめ直そうよ！

就職活動は、3年生になってからでは間に合わない。できるだけ早く、将来働くために必要な力を身につけて、将来やりたいことの候補を探しておきつつ、将来働く意味（価値観）を考えておこう。