大学生の就職活動 人気記事ランキング （3ページ目）

リクルートスーツとは何か。スーツは入社後も着る「仕事着」だから、買うべきは志望企業で働くことを想定したスーツの方が良いのです。リクルートスーツ禁止の企業も増えるなか、自分らしさを伝える、就職活動における服装、リクルートスーツの選び方のコツをまとめてみました。

企業は選考を通じて学生の能力を評価するが、「選考基準で最も重視しているもの」の中で、毎年1位になるのが「コミュニケーション力」。これはもう学生も企業も「当たり前」のようになっている。しかし、学生たちが経験してきた「受験」ではまったく問われなかったコミュニケーション力がなぜ企業に採用される際にはこんなにも重要視されるのだろうか？

事務職を志望する女子就活生は多いですが、志望動機の考え方がずれていたり、自己PRがうまくできずに苦戦している人を多く見かけます。そこで今回は一般職・事務職で選考突破するためのアピールポイントを解説します。

面接で志望動機を聞かれるとき、さらに踏み込んで「他社ではなく当社でなければいけない理由は」と質問されることがあります。企業が「この会社でなければならない理由」を質問する意図とは？ それに対するベストな答え方、対応方法とともに解説します。

エントリーシートなどにある自己PRの300字は長い。よって300文字をダラダラ書くと、企業側が読んだとしても何を伝えたいのか分からなくなる。そうならないためにも例文をもとに、効果的な自己PRの書き方を考えてみよう。

企業はいきなり即戦力としての「主体性」「積極性」「忍耐力」を要求しているのではない。つまり「今それができる人」ではなく、「入社後、成長して、それができる人」を望んでいるのだ。それを踏まえた自己PRの書き方をお教えしよう。

「多様性理解」ができる学生ほど、面接でもうまく会話を繋げられるし、入社後も仕事に慣れることができるし、未知の仕事にも取り組める。そのためにはまず行動し、自らの信念を現実にアジャストすることが肝要だ。

「自己分析」とは、自らが進むべき道を意志決定する指針や手掛かり探す作業を指す。方法は3つ、「過去を分析する」「現在の分析する」「未来を分析する」である。自らの可能性を拡げる自己分析を心掛けよう。

「やりたいことがわからない」と立ち止まってはいけない。キャリア・アンカーをヒントに自分を言葉にして、会社探しや会社研究、そしてエントリーシート作成へと繋げよう！

就活時には、店舗見学の依頼や採用情報の照会など、人事部や企業に電話で問い合わせを行うことがあります。その電話のかけ方ひとつが合否に影響することもあります。電話をかける時の基本事項・マナーと、予想外のケースに備えるための対策を説明しています。