就職活動での業界・企業研究(2ページ目)

就活をはじめると企業・社会人に対してメールを書く機会がたくさんある。企業のオフィシャルの連絡手段は電子メールだ。差出人や宛名の書き方など……先輩訪問のアポや人事への質問やお礼などで使える、最低限のメールのビジネスマナーを知っておこう。

就職活動に失敗するパターンは、「たった数社しか受験しない」こと。量を受験しなければ、本当にその会社がベストかどうか判断できないし、他社との比較研究もできないことを知ろう。

就職活動で、参加したい会社説明会が満杯なこと、第一志望群の企業の面接の日程がかぶることもあります。そんな時、あっさりと諦めていませんか？ 内定率は受験する会社が多いほど上がる。満員の説明会に行きたい時や、面接が重なった時の解決策をお教えします。

ライバルと同じ方法だけじゃ、就職活動は成功しない。ライバルと違う方法で就職活動をしなくてはいけません。リクナビとあなた独自の方法を併用して活動すれば、成功率は100％に近づきます。

ホテルは結構楽しい仕事。なぜなら、お客様の「良かった」を心から味わえる仕事だから。そこで働くスタッフ全員が、そのホテルの「ブランド」として誇りを持って働ける仕事だからです。

私服で行くということはつまり「客のフリ」をすること。私服ならではの情報収集を実行しよう。スーツはスーツのメリットがある。スーツならではのメリット（名刺ゲットなど）を実行せよ。

フリーペーパーには実は面白い会社の宝庫だ。よって移動時に必ずピックアップして、電車の中で会社探しをしよう。見つかったらそのページを破いて持って帰る。気になる会社を探す癖を付けよう！

その道のプロである「プライド」を背負ったAll Aboutのガイドが書いた記事は、かなり信用できる。そして、私以外のガイドが書いた記事の中にも、就職活動に活用できる記事がたくさんある。

会社訪問を通して、会社の空気を肌で感じる。イメージで選ぶのではなく、現実とすりあわせを行い、働く場所を決める。現実との不一致から脱却するためにも、必ず行うべき作業なのだ。

手掛かりも根拠も無く、ただ勘で業界や会社や仕事を仮に決めて、エントリーし受験して落ちる。この作業よりは、メンター探しの方が現実的で有意義だ。メンター探しとは「将来の自分探し」。それは機会創造と同じだ。