就職・転職 人気記事ランキング(9ページ目)

転職したら、お世話になった人に挨拶状を送りましょう。せっかくの人間関係を転職することで立ち消えにしてしまうのは大きな損失です。転職の挨拶状を書いて在職中にお世話になった人へ礼状を出すのは、社会人として基本的なマナーとも言えます！

退職時に持ち出せるもの、返すものを整理しましょう。退職者による社外秘情報の漏洩に神経質になっている会社が増えています。たとえ私物であっても、黙って持ち出すと後になって問題になるケースも。退職後のトラブルを避けるためにもチェック！

スムーズ退職は転職成功のポイントのひとつ。せっかく決まった転職をフイにしてしまわないために、引き留めを賢くかわす術も身につけておきましょう。

Part１では金銭面でトクをする話、５つを紹介しましたが、Part２では転職活動の効率といった点でソンをしない＝トクをする話をお教えします。

中途採用でも、結構な割合で筆記試験が実施されています。その場になってあわてないよう、あるものと考えて事前に準備しておきましょう。

労働基準法を知るシリーズ、第４弾です。勤務時間に関する回でも一部ふれましたが、休憩、休日・休暇について基本と留意点をまとめました。

今回は、転職の際に多くの会社から声がかかる人の特徴を解説します。多くの会社から口説かれる市場価値の高い人材の方にはある特徴が。そしてヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、気をつけなければいけないこともあります。

転職活動の履歴書や面接において、転職理由は必ず聞かれる質問のひとつです。志望動機で嘘はNGですが、そのまま伝えては会社にいい印象を与えられません。転職理由のベストな書き方・伝え方を言い換え例文、NG例文などにも触れつつ解説します。

書類選考に３０連敗しているという声を聞くことがあります。それ自体はとても気の毒なことです。一方で、その応募先の内容を聞いてみた際に、なぜその会社に応募したのか、他人の目から見る限り、応募理由がわからないような応募を続けている人もいます。連敗を続ける人が、転職活動の何を見直さなければならないかについて、具体的に指摘します。

コロナ禍で、かつ70歳への定年延長が見えてきた今、30代・40代のビジネスパーソンは転職市場でどのような立ち位置になるのか。ANAホールディングスが発表したグループ外出向のニュースを引き合いに、今後の転職市場価値を人材コンサルタントの小松俊明が考察する。