就職・転職 人気記事ランキング(7ページ目)

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

第一線で活躍されている、20代から40代のビジネスパーソンの方々にインタビューを実施し、これまでの「節目」や「転機」を語っていただきます。キャリア形成における重要性を感じ取っていただければと思います。

有名女性起業家・佐々木かをり社長は、２社の社長を兼務しながら、２人の子供を育てるスーパー・ワーキングマザー。彼女の手帳術を支えているのが、10年愛用しているフランス製「手帳」だ！

人事担当者は応募者の履歴書のどこを重視しているのでしょうか？ 就職・転職活動に勤しむ人なら、会社人事の「履歴書の見方」は頭に入れておきたいですよね。ここでは、人事担当者が１枚の紙片＝履歴書から読み取るポイントを4つに分けて解説します。

相手に聞いてはいけない質問とは？ つい、聞いてしまう相手の子供や夫、家のことなど。初対面の人に限らず、親しいからいいだろう、と思っていては大間違いです。無意識のうちに踏み込みすぎてしまう、相手のプライベート事情について考えます。

妻の再就職と夫の収入の関係を見てみました。妻が、「働く」「働かない」の分かれ目の夫の年収は、いくらなのでしょう。800万？1000万？実は、意外なことがわかったのです。

どんなに自分が望んだ仕事でも、人間関係がぎくしゃくしたのではやる気も半減。そこで提案したいのが、いい意味での「八方美人」になること。無駄な敵を作らないコツを学んでみましょう。

取り繕う人はなぜ成長できないのでしょうか。仕事を通して成長する人としない人の違いはどこにあるのか、出てきた答えの一つが「自分を取り繕う人は成長しない」ということでした。今回は自分を取り繕う人が成長できない理由を解説します。

他社を訪問したとき、あなたは自社の代表。失礼のない立ち居振る舞いを求められます。名刺交換のマナーについておさらいしておきましょう。さらに質問です。コートを脱ぐタイミングは？ 受付ではなんと言って取り次ぎをお願いしますか？ 正解を確認してみましょう！

「申し訳ないですが」「恐縮ですが」というのは日本語ではよく使う表現ですが、果たして英語ではなんと言えばよいのでしょうか？残念な気持ちをあらわしつつ言いたいことを伝えるための表現をご紹介します。簡単な表現のため、ぜひお試しください。