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5月21日から開始された裁判員制度。正社員には、有給休暇を認めるところが増えていますが、パートや派遣で働く人たちが選任されたら、仕事はどうなるのでしょう？

会社宛ての年賀状の宛名書きでは、部署名や肩書きを書くことがほとんどで、はがきの限られたスペースに書かなければなりません。ここでは、ビジネス郵便葉書きの書き方をわかりやすくご紹介します。普段社用封筒の宛名書きをする時も気をつけてみましょう！

派遣会社の営業担当が合わない、そんな時はどうしたらいいのでしょう。派遣社員にとって大切な人、その一人が営業担当者。もしも相性が合わなかったり、なかなか対応してくれなかったりという不満がある時、担当者変更のお願いはできるのでしょうか。

社会人ならば絶対に身につけておきたい「敬語」。自信がある方も、もう少し勉強したいという方にもおすすめの敬語の練習法をご紹介します。1日5分、電車の待ち時間などの隙間時間で簡単にできる練習なので、ぜひお試しください。

コロナ禍でテレワークが一般的になった中で、近ごろ出社回帰を促す企業も増えてきている。今回は従業員の「生産性」と「人材育成」において出社勤務の効果や意義について考察し、テレワーク時代の働き方やコミュニケーションの取り方について考える。

計画的偶発性理論とは？キャリアについての考え方をわかりやすく！「計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）」をご紹介。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的な事象によって決定される」とし、偶然を計画的に設計してキャリアを良くするポジティブな考え方です。

部下へのフォロー術を紹介。部下を泣かせてしまった時、クライアントからのクレームなどで部下が落ち込んでいるときは、上司としてどのように励ますのが正解なのでしょうか？ 上司として、叱った後やメンタルケアの意味で「部下へのフォロー」をしましょう。

毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。

社会人として働くために必要なこと、6つを紹介。仕事を遂行するとき必要な「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力と、仕事を持続するとき必要な「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」です。学生のうちに身につけておくといいこれらの力を解説していきます。

面接で志望動機を聞かれるとき、さらに踏み込んで「他社ではなく当社でなければいけない理由は」と質問されることがあります。企業が「この会社でなければならない理由」を質問する意図とは？ それに対するベストな答え方、対応方法とともに解説します。