就職・転職 人気記事ランキング(3ページ目)
2025年07月10日 就職・転職内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
21位裁判員制度 育児を理由に辞退できる?
5月21日から開始された裁判員制度。正社員には、有給休暇を認めるところが増えていますが、パートや派遣で働く人たちが選任されたら、仕事はどうなるのでしょう?
女性の転職ガイド記事川崎 あゆみ22位年賀状の会社宛の書き方!宛名や住所・肩書や部署名は美しく書く
会社宛ての年賀状の宛名書きでは、部署名や肩書きを書くことがほとんどで、はがきの限られたスペースに書かなければなりません。ここでは、ビジネス郵便葉書きの書き方をわかりやすくご紹介します。普段社用封筒の宛名書きをする時も気をつけてみましょう!
一般事務で働く・転職するガイド記事平井 実穂子23位派遣会社の営業担当が合わない……変更はしてもらえる?
派遣会社の営業担当が合わない、そんな時はどうしたらいいのでしょう。派遣社員にとって大切な人、その一人が営業担当者。もしも相性が合わなかったり、なかなか対応してくれなかったりという不満がある時、担当者変更のお願いはできるのでしょうか。
派遣で働くガイド記事林 紀子24位敬語練習!1日5分でできる敬語上達術
社会人ならば絶対に身につけておきたい「敬語」。自信がある方も、もう少し勉強したいという方にもおすすめの敬語の練習法をご紹介します。1日5分、電車の待ち時間などの隙間時間で簡単にできる練習なので、ぜひお試しください。
派遣で働くガイド記事林 紀子25位アマゾン、LINEヤフーも“テレワーク”見直し…日本でも増えている「出社回帰」の会社が狙っていること
コロナ禍でテレワークが一般的になった中で、近ごろ出社回帰を促す企業も増えてきている。今回は従業員の「生産性」と「人材育成」において出社勤務の効果や意義について考察し、テレワーク時代の働き方やコミュニケーションの取り方について考える。
ライフキャリアガイド記事26位計画的偶発性理論とは?クランボルツ教授によるキャリアの考え方
計画的偶発性理論とは?キャリアについての考え方をわかりやすく!「計画された偶発性理論(プランドハップンスタンスセオリー)」をご紹介。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的な事象によって決定される」とし、偶然を計画的に設計してキャリアを良くするポジティブな考え方です。
キャリアプランガイド記事27位部下を泣かせてしまった時など……落ち込んでいる部下へのフォロー術
部下へのフォロー術を紹介。部下を泣かせてしまった時、クライアントからのクレームなどで部下が落ち込んでいるときは、上司としてどのように励ますのが正解なのでしょうか? 上司として、叱った後やメンタルケアの意味で「部下へのフォロー」をしましょう。
経理で働く・転職するガイド記事森 康博28位「ボーナスもらって退職」は正当な権利でも、「もらわず辞める」が吉なケースも? 悩む転職タイミング
毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。
転職のノウハウガイド記事29位働くために必要なこととは?社会人として必要な6つ力
社会人として働くために必要なこと、6つを紹介。仕事を遂行するとき必要な「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力と、仕事を持続するとき必要な「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」です。学生のうちに身につけておくといいこれらの力を解説していきます。
大学生の就職活動ガイド記事見舘 好隆30位その会社でなければならない理由を面接で聞かれたら?就活での答え方
面接で志望動機を聞かれるとき、さらに踏み込んで「他社ではなく当社でなければいけない理由は」と質問されることがあります。企業が「この会社でなければならない理由」を質問する意図とは? それに対するベストな答え方、対応方法とともに解説します。
大学生の就職活動ガイド記事