就職・転職 人気記事ランキング(10ページ目)

４月２２日、キャリアを中心としたインタビューを行いました。「日経ビジネス」や「ガイアの夜明け」等で取り上げられたユニークなグローバル人材育成事業で成功を収められている豊田圭一さん。ガイドの私とは10年近く前からお付き合いいただいている方です。

キャリアを論じる際、「未来志向」の考え方と「現在志向」の考え方があります。キャリア論を唱える学者や有識者は様々なスタンスでキャリアの構築方法を提唱されています。それらをうまく組み合わせることがキャリアを開発する上での成功への鍵と言えるでしょう。

転職したら、お世話になった人に挨拶状を送りましょう。せっかくの人間関係を転職することで立ち消えにしてしまうのは大きな損失です。転職の挨拶状を書いて在職中にお世話になった人へ礼状を出すのは、社会人として基本的なマナーとも言えます！

2004年8月、東京都に限れば求人数が求職者数を上回りましたが、40歳以上の転職は以前厳しい状況。ミドルに効く転職ノウハウを解説します。

退職時に持ち出せるもの、返すものを整理しましょう。退職者による社外秘情報の漏洩に神経質になっている会社が増えています。たとえ私物であっても、黙って持ち出すと後になって問題になるケースも。退職後のトラブルを避けるためにもチェック！

人事担当者は応募者の履歴書のどこを重視しているのでしょうか？ 就職・転職活動に勤しむ人なら、会社人事の「履歴書の見方」は頭に入れておきたいですよね。ここでは、人事担当者が１枚の紙片＝履歴書から読み取るポイントを4つに分けて解説します。

在職しながらの転職では、できるだけ効率的に行動することが重要です。最近の企業の対応状況を織り込んで、在職しながらの転職活動のポイントを紹介します。

Part１では金銭面でトクをする話、５つを紹介しましたが、Part２では転職活動の効率といった点でソンをしない＝トクをする話をお教えします。

契約社員は正社員と異なる点がたくさんあります。雇用契約期間中でも退職できるのか、退職金や退職時の注意点やマナー、失業保険・失業給付などについて、Q&A形式で解説をします。主張できる権利などを把握しておきましょう。

人材派遣会社が実施している「紹介予定派遣」制度と同様、人材紹介会社にも「常用目的紹介」というトライアル制度があります。