就職・転職 人気記事ランキング(4ページ目)

退職した後、無職になり、扶養にも入らない場合は自分で社会保険の手続きをする必要があります。特に悩むのが健康保険。会社の健康保険を「任意継続」するか、国民健康保険（国保）に入るかという選択肢になります。どちらが安くお得なのか、確認しましょう。

なぜこの人は、次々と夢を実現させてしまうのか？　その秘密は“鳥肌が立つ感動”を受け止める「感性」にあった―――。ワタミ渡邉美樹社長インタビュー！

月間130万人に利用される「比較.com」。設立２年７カ月のスピード上場を果たしたが、同社創業者・社長の渡邉哲男氏のキャリアは堅実そのもの。キャリア構築の参考になるヒントが多い。

当事者意識を持つには？ そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？ 当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。

せっかく書類選考や筆記を突破しても、なぜか面接で落ちてしまうという人がいます。じつは面接を突破できないタイプは大きく5パターンに分けることができるのです。

「退職願い」の正しい書き方をご紹介。退職願とは、退職の意思を固めて上長に「願い出る」書面で、退職届けは、退職が確定したあとに出す書面です。どちらかを出せばOKという会社が多いでしょう。手書きの是非、封筒の有無、縦書きか横書きか、退職理由・宛名・日付の書き方、提出時期などを詳しく解説します。

毎年6月と12月になると、ボーナスをもらって会社を辞める人、もらう前に辞める人の両方を見る。前者の方がお得な感じもするが、後者を選ぶ人もいる。自分が納得する会社の辞め方をしたい人へ、ボーナスのもらい方と放棄する場合の損得勘定について、人材コンサルタントが解説する。

職場に長くとどまる人もいれば、違和感を覚えてすぐに辞める人もいる。その「決断の本質」は世代や経験の差を超えて共通している場合がある。なぜ人は会社を辞めるのか。その問いへのヒントは、2人の異なる立場・異なる年代の決断の中に見いだせる。※画像：PIXTA

会社には、仕事に対してカンのいい人とそうでない人がいると思います。その違いはどこにあるのか。経営者・管理職の話を聞いてみると、そこには「本質を理解する力」が関係しているようです。

あなたは狩猟型？ それとも農耕型？ キャリアアップ診断してみませんか。どんどん道を切り開き、大きな獲物を手に入れるタイプの人もいれば、自分が置かれている場所を耕し、そこに大きな花を咲かせる人もいます。タイプを知ってキャリアアップのコツをつかみましょう。