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退職した後、無職になり、扶養にも入らない場合は自分で社会保険の手続きをする必要があります。特に悩むのが健康保険。会社の健康保険を「任意継続」するか、国民健康保険（国保）に入るかという選択肢になります。どちらが安くお得なのか、確認しましょう。

派遣会社の営業担当が合わない、そんな時はどうしたらいいのでしょう。派遣社員にとって大切な人、その一人が営業担当者。もしも相性が合わなかったり、なかなか対応してくれなかったりという不満がある時、担当者変更のお願いはできるのでしょうか。

自己都合で派遣契約を契約更新せず、次の仕事開始まで間があく場合、失業保険の給付を受けることができるかどうかをYES/NO形式で簡単チェック！

面接で志望動機を聞かれるとき、さらに踏み込んで「他社ではなく当社でなければいけない理由は」と質問されることがあります。企業が「この会社でなければならない理由」を質問する意図とは？ それに対するベストな答え方、対応方法とともに解説します。

就職活動で「ガクチカ」といわれる「学生時代に力を入れたこと」の返答としてサークルやアルバイトの経験はよく使われるが、「大学の勉強」と応える学生は少ない。なぜ日本の大学生勉強しないのか？ 今回は、大学生が勉強しなくなる理由について解説する。

2022年カタールW杯で大活躍した三笘薫選手だが、実は高校卒業後はプロではなく「大学サッカー」の道を選択し、大学経由で川崎フロンターレに入団している。今回はそんな三笘薫選手の事例からキャリアにおける「遠回り成功戦略」について解説する。

「夢に日付を」のワタミ渡邉美樹社長。夢を必ず実現させる男は、手帳とメモの使い方から違う。「書類１つない机」など“目標必達の習慣”に迫る！

球団参入で激しい争奪戦で、積極的にＴＶ出演した“ホリエモン”の知名度は急上昇した。しかし、「実」を得たのは三木谷氏だった。楽天三木谷社長の“オヤジキラー”ぶりに、キャリアを高める秘密がある。

計画的偶発性理論とは？キャリアについての考え方をわかりやすく！「計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）」をご紹介。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的な事象によって決定される」とし、偶然を計画的に設計してキャリアを良くするポジティブな考え方です。

キャリアを論じる際、「未来志向」の考え方と「現在志向」の考え方があります。キャリア論を唱える学者や有識者は様々なスタンスでキャリアの構築方法を提唱されています。それらをうまく組み合わせることがキャリアを開発する上での成功への鍵と言えるでしょう。