就職・転職 新着記事一覧 （8ページ目）

収益とは何でしょうか？ 「収益」と「利益」。言葉は似ていますが、その意味は大きく違います。収益とは、利益・売上とは何か、違いについて簡単にわかりやすく解説します。日常生活ではあまり意識しなくても、会社やビジネスの場ではしっかりと使い分けできるようにしたいですね。

30代は応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、目指すべきポジショニングの決定、市場で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。キャリアプランについての例もご紹介します。

就職活動の時期を迎えた際に大きな不安を抱えがちな低偏差値・低知名度の大学に所属する通称「Fラン大生」。大学の知名度や社会的評価の低さに負けることなく、大手企業に内定する、就活で結果を出すための戦略を解説いたします。

定年準備を始める適齢期、55歳からの生き方とは？ 取り掛かるのが早ければそれに越したことがないし、仮に少し遅かったとしても今気づいて始めればまだ遅くないかもしれない。定年後の働き方準備について、人材コンサルタントの小松俊明が解説します。

新卒や転職の就活が盛り上がる春。面接シーズンを迎え、頻出の質問「一番苦労した経験」の答え方に迷う人も多いのではないだろうか。「一番苦労した経験」という質問の意図と、答え方を解説する。

ポイントカードやマイレージカード、使えばポイントなどが貯まって値引きを受けたり航空券をもらえたりととても便利なカードですよね。でも、会社の出張や買い物でこれらのマイルやポイントを使ったら、どうなるのでしょうか？経理の対処方法についても紹介します。

社会人として働くために必要なこと、6つを紹介。仕事を遂行するとき必要な「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力と、仕事を持続するとき必要な「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」です。学生のうちに身につけておくといいこれらの力を解説していきます。

訃報メールの社内配信・弔電・供花の手配、長文の文例、社外への連絡など、チェックしておきたいことをまとめました。社員の親族が亡くなった場合、総務や給与計算事務担当者は、訃報の連絡を受けたあとに、急いでやらなければいけないことがあります。

中途採用をする企業側も、転職者側も、転職回数を気にする人は多い。「転職回数の多さ」には一般的にネガティブなイメージがあるのだろう。今回は、転職を10回以上実現したという人の実話を紹介する。一体どうしたら、それだけ多くの転職を実現させることができたのか。そこには、“売れる人材”のヒントがありそうだ。

コンサルティング業界は応募者（転職者）の志望動機を重視しています。それは、応募のハードルを上げることと、適性のない人や勘違いしている未経験者を事前に除外したいためです。コンサルタントの転職でポイントとなる志望動機の書き方を解説します。