就職・転職 新着記事一覧(58ページ目)

在宅ワーカーを目指す28歳主婦のA子さんの奮闘日記の後編です。本当の意味での「在宅ワーク」に出会ったA子さん。さて、実際に仕事を始められるのでしょうか……。

仕事は９時から５時の間にだけ発生するものではなく、顧客のクレームが夜間に入ることもあります。どうしても対応を週末のうちに考えておかなければいけない時もあり、そんなときは上司と週末に電話会議をせざるを得ないというのが仕事の現実です。それにもかかわらず、部下の中にはオンとオフを切りわけたいと考えるタイプが増えていることが、最近よく指摘されています。

中途採用の場合、一定の募集要件があるものです。それは即戦力を採用したいからであり、多くは業界や職種に関して一定年数の実務経験を求める内容です。しかし、求人の中にはまれに未経験者を採用する求人もあります。なぜ未経験でも採用するのか、そこには採用側の事情がありますので、その辺りをしっかりと理解した上で未経験可の案件に応募する必要があります。

2012年の製薬業界には２つの大きな変化が見られました。そのひとつは医薬品の卸売企業によるMR業務への本格的な進出です。そしてもうひとつが欧米並みの販売活動規制のスタート。これらはいずれも数年前から兆しがありましたが、そうした変化が「本格化した」という点で2012年は特徴的な年であり、今後MRの転職市場や仕事内容に大きな影響を与える可能性があります。

書類選考に３０連敗しているという声を聞くことがあります。それ自体はとても気の毒なことです。一方で、その応募先の内容を聞いてみた際に、なぜその会社に応募したのか、他人の目から見る限り、応募理由がわからないような応募を続けている人もいます。連敗を続ける人が、転職活動の何を見直さなければならないかについて、具体的に指摘します。

今年も冬ボーナスの時期が来ますが、果たして満足いくだけの金額をもらえそうでしょうか。実際、毎年冬のボーナスの支給がされると、その直後から一気に転職活動をする人が増えるものです。これは世の中の一つの大きな流れではあるのですが、果たしてこの時期の転職活動、本当に得策であるのかどうか、今回はその辺りの転職事情の真相にきりこみます。

「実力主義が徹底されていて、よほどの実績がないと入社は無理ではないか」「即戦力で活躍できなければ即刻解雇されるのではないか」、外資に付きまとうイメージには誤解が多いものです。当然ながら、外資にも人材育成の考え方はあり、ポテンシャルの高い若手は注目されます。つまり、未経験でも採用されることはあるのです。ではどのような若手が未経験で外資に採用されているか、その謎を解き明かします。

自宅で仕事を行う在宅ワークにはメリットとデメリットがあります。「在宅ワーク」とはどういう働き方なのか、基本的な知識をまとめました。

今秋、派遣法の改正によって、新たな規制やルールができます。その中で異色なのが「雇用みなし」制度。違法状態で派遣スタッフを活用している場合は、派遣先企業に雇用されているとみなす制度です。日本には類似制度がなかったため、具体的にイメージしにくいのではないでしょうか。今回は「雇用みなし」制度について概説します。

派遣法の改正によって派遣スタッフの働き方に影響が出るといわれてから数年。ようやく改正法の骨格が決まりました。詳細はまだ決まっていない点があるものの、現時点で明らかなことを３つにまとめました。