マネジメント 新着記事一覧(10ページ目)

自発的・自立的な人材を育てることを目的としたメンター制度の導入が注目されています。新入社員や若手社員を育てる一環として、メンター制度を導入している企業も少なくありません。この記事では、メンターの意味、役割、そして、ビジネスにおけるメンターの必要性について解説していきます。

人手不足が続く中、「仕事は増えるけれど人は増えない」という企業がほとんどです。管理職を担いつつも、現場に出るプレーヤーとしての役割を持っている人も多いのではないでしょうか。今回は、プレイングマネジャーが抱えがちな悩みと、それを解消するための考え方についてご紹介します。

新年度で新たにリーダーになった、という方もいるでしょう。張り切っていらっしゃるでしょうが、ここで提案したいのがズバリ「休む」ための戦略です。「ええー、人一倍働くのがリーダーでしょ？」という声も聞こえてきそうですが、リーダーにこそ、戦略的な休暇の取り方と休み方が重要なのです。

テレワークとは、インターネットなどを使って時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働くことをいいます。テレワークのほか、在宅勤務・在宅ワーク・モバイルワーク・リモートワークなどの言葉が近い意味で使われています。今、多くの企業でテレワーク導入が進んでいますが、上手に使わないと生産性が下がってしまいます。テレワークの効果や課題、マネジメントのポイントを紹介します。

政府は「働き方改革」を進めるにあたり、労働基準法の改正を検討しています。実際に改正されれば、働く人すべてに影響がありますが、特にメンバーの管理責任のあるマネジャーへの影響は甚大です。いざ改正されてから働き方を変えるのは大変！なので、今から先読みしてチームの働き方を変えていきましょう。労働基準法改正について検討されている内容について、特に重要なポイント３つに焦点を当てて解説します。

マネジャーになったら、忙しい日々の中でも読書のインプットをしたいもの。週末や休暇を使って、普段できないインプットに時間を投資してみませんか？ガイドのお薦めビジネス書をご紹介します。

オールアバウトが2013年より実施しているアワード企画「国民の決断2017」、キャリア部門および総合ランキングの1位に「働き方改革」を受けた「定時に帰る決断」が選ばれました。オールアバウトが行ったインターネットリサーチでは「働き方改革」という言葉の認知度は８割強におよび、うち約9割が「働き方改革」という言葉を好意的に捉えています。

「実績が上がらない営業チームを、どうすれば立て直すことができるのか」。ポイントはただ一つ。チームリーダーの管理次第で、営業チームは良くも悪くもなります。実績が上がる営業チームリーダーは何が違うのか、実践的な切り口から詳しく解説します。

仕事で避けて通れないのが会議。とはいえ、なかなか効率的ではありませんよね。そんな会議を生まれ変わらせる一つの質問があります。これは彼女との話もスムーズに進めてくれます。それはどんな質問でしょう？

書店に行けば、たくさんの成功法の本が並んでいますが、突き詰めていくと成功に必要な資質はたった3つだけです。それは、目標設定力、感受性、そして最後は……。ヒントは「それはちょうどいい！」