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コーチング 新着記事一覧(2ページ目)
年下上司はむかつく? イライラした時の対処法や上手な付き合い方
仕事中、年下上司にむかつく瞬間がある人も多いのではないでしょうか? 年功序列が崩壊し、年下の上司は珍しくなくなりました。それでも「年齢」は気になるもの。年下上司のもとでイライラしてしまうあなたに、そこから抜け出るヒントをお伝えします。
人材育成・組織作りガイド記事明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ
今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。
目標達成・プロジェクト進行ガイド記事コーチングスキル力とは?能力を身につけて部下を育てよう
コーチングスキルはうまくメンバーの力を引き出し、その特徴を体系化したものです。そんなコーチングスキルの中でも基本的な5つのスキルを、ビジネスシーンにおけるリーダーやマネージャーにご紹介します。部下の為にも、コーチング力を鍛えましょう。
コーチング基本知識ガイド記事困った人との上手な付き合い方とは? 心地いい人間関係のコツ
困った人だな...とコミュニケーションをとるのが億劫になってしまう人との関係や対処法は難しいですよね。すぐに怒る人、沈黙してしまう人、不平不満ばかりであげ足をとってくる人。性格が難しく対立傾向にある3つのタイプについて、関わり方のコツを紹介します。
信頼関係作りガイド記事あなたのリーダーシップ力は?人を引っ張る力だけじゃない向上のコツ
あなたのリーダーシップ力はどのくらいあるのでしょうか。リーダーシップは管理職だけが発揮するものではありません。メンバー一人ひとりの中にあるリーダーシップが発揮できればチーム・組織は強いものになります。あなたのリーダーシップを向上させるポイントをお伝えします。
人材育成・組織作りガイド記事リーダーこそ必要な能力! 部下に「助けを求める」スキル
意外かもしれませんが、力のあるリーダーこそ、実は「助けを求める」能力に長けています。今回は、人を活かし、組織を活性化させる「助けの求め方」を紹介します。自分自身はもちろん、ぜひ部下たちの「助けを求める」スキルも伸ばすことに意識を向けてみてください。
ガイド記事リーダーとマネージャーの違いとは?組織における役割
リーダーとマネージャー。リーダーシップとマネジメント。この二つはどう違うのでしょう? そしてあなた自身はどちらでしょう? その役割の本質と優れたリーダー・マネジャーになる「たったひとつのこと」を紹介します。
人材育成・組織作りガイド記事30歳からの性格改善方法!自分の性格を直したいなら?
性格改善にはどんな方法が効果的なのでしょうか? 自分の性格を治したいと思っている人や、自らの性格に対して自己嫌悪になってしまっている人は多いようです。どうすれば性格を直せるのでしょうか? 今回は、自分の性格を直す改善方法を探ります。
コーチング関連情報ガイド記事口だけの部下を動かすコツ!上司だからこそ身につけたい対処法
仕事中、新しいやり方に論理明晰に反論する部下。部下の可能性を信じる上司だからこそ、枠を破ってもらいたいと願うのですが、説得しようとしても逆にやられるばかり。どうすれば、相手の可能性が開けてくるのでしょう?口だけ部下への対処法を紹介します。
人材育成・組織作りガイド記事プレイングマネジャーとは?部下やチームに対して持つべき3つの視点
プレイングマネジャーには、業務目標を達成することに加え、部下を育成するミッションが加わります。しかし、人材育成のトレーニングを事前に受けることはほとんどありません。日々の業務に取り組みながら部下やチーム育成に関わるためのヒントを紹介します。
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