目標達成・プロジェクト進行

今回は、成功する目標設定のコツや方法について焦点を当てます。なにかを成し遂げるには、目標を立て効果的に遂行していくことがカギになります。しかし、目標を成功させるには、目標設定の仕方にもコツがあります。ご自身の目標達成にお役立てください。

あなたは時間を有意義に使っていますか?　時間に追われているようにして1日が終わってしまう場合は、立ち止まって棚卸しすることです。

部下に任せるより自分でやったしまったほうが速いと思うことはありませんか？ そんなときこそぐっとこらえて、メンバーの力を引き出すことで部下の能力を引き出すことができます。ではそんな関わり方とは？

話を聞くことは、相手の行動を促す上で強力な支援方法です。さまざまなプロジェクトについてリーダーシップを発揮していく人たちにも話しを聞いてあげることが大きな力づけとなります。

有効な会議は目的が明確であり、具体的な結果を作り出すために行うものです。このプロセスはコーチングと共通しています。会議を促すファシリテイターに役だつスキルをご紹介します。

今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。

「目標を明確に描け！」。わかっていてもなかなかできませんよね。できない理由は現実という“重力”が働いているから。目標を描くためには重力に対抗する“ロケット”が必要なんです。では、その“ロケット”とは？

「あなたの今年の目標は何ですか？」　簡単な問いですが、あなたにとってとても重要な質問です。今回と次回の2回にわたって、目標を設定し、磨き上げるステップを紹介します。一緒に目標を設定していきましょう！

さまざまな角度から、あなたの目標を磨き上げていく６ステップ。今回はその後編です。各ステップにはそれぞれ問いがあり、それを自分に問いかけるだけです。さあ、あなたの目標をピカピカにしていきましょう。

あなたは目標を立てるときに「現実的」かどうかを前提にして考えていませんか？目標を達成したければ当然ですが、そのことが目標の達成を阻んでいるかもしれません。実は「非現実的」な目標ほど達成しやすいのです！