コーチング
目標達成・プロジェクト進行
チームメンバーに一方的に目標を示しても達成できません。コーチングを活用してメンバーが自主的・主体的に動くことができ目標達成できる方法を紹介します。
記事一覧
-
目標設定のコツ!仕事面に役立つ達成できる目標の立て方
目標設定が将来の成功を左右する目標設定がなぜ大事なのかアメリカには「アイビーリーグ」といわれる一流大学が名をつらねる連盟があります。そこが大学の卒業生に対して行った調査によると、エール大学の卒業生は他の大学の卒業生と比較して高い成功を収めているという興味深い結果がでました。学力的には差があまり...続きを読む
-
充実感が得られるタイムマネジメント
何に時間を使っているかを知ることから私たちは、人生においては目標を、仕事においては役割を持っています。それらを効果的に実現・達成するために、最も基本となるのが、「時間を効果的に活用する」ということです。時間は無限ではありません。仕事には制限があり、人生には寿命があります。その限られた中でどのよ...続きを読む
-
プロジェクトを円滑に進めるリーダーとは
プロジェクトが遅延したときや暗礁に乗り上げたとき、スピードを優先するがゆえに部下育成をいったん脇におき、次のような決断をしたことはないでしょうか。「部下に任せるより自分でしたほうが早い」「部下を育てる必要性はわかっているが、いまは時間がない。だからひとまず今回は指示してしまおう」逆に育成に力を...続きを読む
-
行動を後押しする話の聞き方
人を後押しする話の聞き方コーチングで使うコミュニケーションは、相手が目的をいち早く達成するために使われます。そこで、この状況下で「達成したいことを明確にしそこに向かわせる」ことに活用できるコミュニケーションのスキルを以下にご紹介します。話を聞く際にはその目的を理解する効果的に話を聞くことは人を...続きを読む
-
会議運営を価値あるものに変える
進行役が会議の成果を左右する 会議を有効に運営するには、ファシリテイターのスキルが必要 集まることだけが目的になっている、あらかじめわかっていることが話されている、何も決...続きを読む
-
明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ
明るい職場づくりに大事なこととは「おはよう」「お疲れさま」「いってらっしゃい」など、ふだん使っている挨拶こそ、職場活性化のカギ!「メンバーの表情が暗い」「挨拶しても返事が返ってこない」そんな暗い雰囲気の職場では、自由に意見を交わし、新しいものを生み出す空気も生まれません。明るい職場づくりには、...続きを読む
-
目標を持たないあなたは行き先を決めずに歩いている 目標設定のロケットを噴射せよ!
「目標を明確に描け!」。わかっていてもなかなかできませんよね。できない理由は現状という“重力”が働いているから。目標を描くためには重力に対抗する“ロケット”が必要なんです。では、その“ロケット”とは?《CONTENTS》●行き先も決めずに歩いているとしたら?(1P目)●“現状”という強い重力(...続きを読む
-
あなたの目標を磨き上げる6ステップ・前編
「あなたの今年の目標は何ですか?」 簡単な問いですが、あなたにとってとても重要な質問です。前編と後編の2回に分けて、目標を設定し、磨き上げるステップを紹介します。一緒に目標を設定していきましょう!《CONTENTS》●あなたの今年の目標は何でしょう?(1P目)●第1ステップ:あなたが抱える問題...続きを読む
-
あなたの目標を磨き上げる6ステップ・後編
さまざまな角度から、あなたの目標を磨き上げていく6ステップ。今回はその後編です。各ステップにはそれぞれ問いがあり、それを自分に問いかけるだけです。さあ、あなたの目標をピカピカにしていきましょう。《CONTENTS》●自分の目標を書いてみましたか?(1P目)●第4ステップ:望む状態の特徴を挙げて...続きを読む
-
非現実的な目標ほど達成しやすい!(前編)
あなたは目標を立てるときにそれが「現実的」であるかどうかを前提にして考えてしまっていませんか?目標を達成したければ、「現実的」かどうかについて考えるのは当然ですが、そのことが目標の達成を阻んでいるかもしれないのです。実は「非現実的」な目標ほど達成しやすいのですよ!《CONTENTS》●現実的な...続きを読む