目標達成・プロジェクト進行

目標設定が将来の成功を左右する目標設定がなぜ大事なのかアメリカには「アイビーリーグ」といわれる一流大学が名をつらねる連盟があります。そこが大学の卒業生に対して行った調査によると、エール大学の卒業生は他の大学の卒業生と比較して高い成功を収めているという興味深い結果がでました。学力的には差があまりないに...続きを読む

何に時間を使っているかを知ることから私たちは、人生においては目標を、仕事においては役割を持っています。それらを効果的に実現・達成するために、最も基本となるのが、「時間を効果的に活用する」ということです。時間は無限ではありません。仕事には制限があり、人生には寿命があります。その限られた中でどのように有...続きを読む

プロジェクトが遅延したときや暗礁に乗り上げたとき、スピードを優先するがゆえに部下育成をいったん脇におき、次のような決断をしたことはないでしょうか。「部下に任せるより自分でしたほうが早い」「部下を育てる必要性はわかっているが、いまは時間がない。だからひとまず今回は指示してしまおう」逆に育成に力を入れる...続きを読む

人を後押しする話の聞き方コーチングで使うコミュニケーションは、相手が目的をいち早く達成するために使われます。そこで、この状況下で「達成したいことを明確にしそこに向かわせる」ことに活用できるコミュニケーションのスキルを以下にご紹介します。話を聞く際にはその目的を理解する効果的に話を聞くことは人を後押し...続きを読む

進行役が会議の成果を左右する会議を有効に運営するには、ファシリテイターのスキルが必要集まることだけが目的になっている、あらかじめわかっていることが話されている、何も決まらないまま延々と続く。こんな会議は誰も経験しているはずです。人件費の7～15％は会議に費やされているという調査結果があるそうです。そ...続きを読む

明るい職場づくりに大事なこととは「おはよう」「お疲れさま」「いってらっしゃい」など、ふだん使っている挨拶こそ、職場活性化のカギ！「メンバーの表情が暗い」「挨拶しても返事が返ってこない」そんな暗い雰囲気の職場では、自由に意見を交わし、新しいものを生み出す空気も生まれません。明るい職場づくりには、コミュ...続きを読む

「目標を明確に描け！」。わかっていてもなかなかできませんよね。できない理由は現状という“重力”が働いているから。目標を描くためには重力に対抗する“ロケット”が必要なんです。では、その“ロケット”とは？《CONTENTS》●行き先も決めずに歩いているとしたら？（1P目）●“現状”という強い重力（2P目...続きを読む

「あなたの今年の目標は何ですか？」簡単な問いですが、あなたにとってとても重要な質問です。前編と後編の2回に分けて、目標を設定し、磨き上げるステップを紹介します。一緒に目標を設定していきましょう！《CONTENTS》●あなたの今年の目標は何でしょう？（1P目）●第1ステップ：あなたが抱える問題を否定し...続きを読む

さまざまな角度から、あなたの目標を磨き上げていく６ステップ。今回はその後編です。各ステップにはそれぞれ問いがあり、それを自分に問いかけるだけです。さあ、あなたの目標をピカピカにしていきましょう。《CONTENTS》●自分の目標を書いてみましたか？（1P目）●第４ステップ：望む状態の特徴を挙げて目標を...続きを読む

あなたは目標を立てるときにそれが「現実的」であるかどうかを前提にして考えてしまっていませんか？目標を達成したければ、｢現実的」かどうかについて考えるのは当然ですが、そのことが目標の達成を阻んでいるかもしれないのです。実は「非現実的」な目標ほど達成しやすいのですよ！《CONTENTS》●現実的な目標を...続きを読む