コーチング 人気記事ランキング
2024年11月05日 コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
1位「相手の立場に立って考える」ために必要なことは?必要な視点転換法
相手の立場に立って考えることはビジネスや恋愛で重要ですが、どうすればできるようになるのでしょう? ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか」。 あなたが思い浮かべているのは「相手」ですか? もしくは「自分」ですか?相手の立場に立つための考え方を紹介。
信頼関係作りガイド記事2位年下上司はむかつく? イライラした時の対処法や上手な付き合い方
仕事中、年下上司にむかつく瞬間がある人も多いのではないでしょうか? 年功序列が崩壊し、年下の上司は珍しくなくなりました。それでも「年齢」は気になるもの。年下上司のもとでイライラしてしまうあなたに、そこから抜け出るヒントをお伝えします。
人材育成・組織作りガイド記事3位“会話泥棒”から足を洗う方法
相手の話を聴いていたのに、気づいたら自分が相手の話を奪って話していた……。そんな“会話泥棒”をついついやってしまっていませんか? そこから足を洗う方法を教えます!
コーチング関連情報ガイド記事4位承認とは?コーチングスキルによって部下が明るく元気になる!
「承認」の意味、ご存知でしょうか。とは、コーチングでも最も知られているスキルの1つ。承認とは相手の存在を認めることであり、褒めることではありません。人は承認されると、明るく元気になります。承認のコーチングスキルを活かして、部下のモチベーションに働きかけましょう!
コーチング基本知識ガイド記事5位コーチングスキル力とは?能力を身につけて部下を育てよう
コーチングスキルはうまくメンバーの力を引き出し、その特徴を体系化したものです。そんなコーチングスキルの中でも基本的な5つのスキルを、ビジネスシーンにおけるリーダーやマネージャーにご紹介します。部下の為にも、コーチング力を鍛えましょう。
コーチング基本知識ガイド記事6位部下を動かす方法……返事はいいけど動かない部下に効果的なのは?
「はい、やります!」「3日後には提出します!」と仕事の依頼に対する返事はピカイチ。でも、行動が起こらない、納期に間に合わない…そんな部下には行動を起こすためのもう一押しが必要です。今回は相手の行動を促すためのちょっとしたヒントをお伝えします。
モチベーションアップガイド記事7位「デートなので残業できません」という部下
昔は仕事優先が当たり前でしたが、今はプライベートを優先する若い人も増えています。上司としては部下に残業してもらいたい時もあるでしょう。そんな時、コーチングはどんなふうに活用できるのでしょうか?
コーチング関連情報ガイド記事8位口だけの部下を動かすコツ!上司だからこそ身につけたい対処法
仕事中、新しいやり方に論理明晰に反論する部下。部下の可能性を信じる上司だからこそ、枠を破ってもらいたいと願うのですが、説得しようとしても逆にやられるばかり。どうすれば、相手の可能性が開けてくるのでしょう?口だけ部下への対処法を紹介します。
人材育成・組織作りガイド記事9位部下との面談の質問例と面談を成功させるポイント
部下との目標面談や評価面談で、リーダーであるあなたはどのような目的を持って臨んでいますか? 面談を毎年の「季節行事」に留めず、部下のモチベーションアップや成長につながる可能性にあふれた場にするための面談の質問例とポイントを紹介します。
会議運営・面談・面接ガイド記事10位明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ
今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。
目標達成・プロジェクト進行ガイド記事