コーチング 人気記事ランキング
2021年03月08日 コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
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面談の質問事項例と部下との面談を成功させるポイント
更新日:2020/06/12
部下との目標面談や評価面談で、リーダーであるあなたはどのような目的を持って臨んでいますか? 面談を毎年の「季節行事」に留めず、部下のモチベーションアップや成長につながる可能性にあふれた場にするための面談の質問例とポイントを紹介します。
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チームメンバーの役割とは?種類別に解説!
更新日:2020/11/13
チームは個性あふれる人の集合体です。メンバーの役割を種類ごとに明確化することが、1人ひとりの能力を活かすマネジメントにおいて重要です。そこで、チーム力アップのためにリーダーとしてメンバーの個性を活かす2つの役割と、活かし方を紹介します。
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リーダーこそ必要!部下に「助けを求める」スキル
更新日:2014/11/25
意外かもしれませんが、力のあるリーダーこそ、実は「助けを求める」スキルに長けています。今回は、人を活かし、組織を活性化させる「助けの求め方」を紹介します。
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4 位 「相手の立場に立って考える」とは? 必要な視点転換法
更新日:2020/06/24
相手の立場に立って考えることはビジネスや恋愛で重要ですが、どうすればできるようになるのでしょう? ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか」。 あなたが思い浮かべているのは「相手」ですか? もしくは「自分」ですか?相手の立場に立つための考え方を紹介。
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5 位 苦手なタイプへのコーチングの対処法!4つのタイプ分けとは?
更新日:2020/04/09
人を「コントローラー」「サポーター」「プロモーター」「アナライザー」という4タイプに分け、その性向や特徴から上手な接し方の戦略を考える、「タイプ分け」という手法と、苦手なタイプへの対処法をコーチングマネジメントガイドが紹介します。
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6 位 コーチングの基本3 継続的なフォロー
更新日:2010/05/12
コーチング基本の3つめは継続的なフォロー。部下が行動を起こし続けるためには、上司は継続的にフォローすることが求められます。今回は部下が行動を続けるコツをご紹介します。
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7 位 目標設定のコツ!仕事面などを確実に成功させる目標の立て方
更新日:2020/08/24
今回は、成功する目標設定のコツや方法について焦点を当てます。確実に成功する目標設定の仕方とコツとは? 年の終わりは、次に向けて目標設定をする時期です。しかし、目標を確実にし成功させるには、目標設定の仕方にコツがあります。
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8 位 「年上部下」のモチベーションを上げる指導・マネジメントとは?
更新日:2020/03/09
最近では、年下上司・年上部下の組み合わせは少なくありません。しかし、年上の部下へどのようにマネジメントしたらいいか苦心している年下上司もたくさんいます。「偉そう」と思われずに指導するにはどうすれば良いのでしょうか。今回は、年下部下へのマネジメント方法についてご紹介します。
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9 位 あなたのリーダーシップ力は?人を引っ張る力だけじゃない向上のコツ
更新日:2020/06/26
あなたのリーダーシップ力はどのくらいあるのでしょうか。リーダーシップは管理職だけが発揮するものではありません。メンバー一人ひとりの中にあるリーダーシップが発揮できればチーム・組織は強いものになります。あなたのリーダーシップを向上させるポイントをお伝えします。
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10 位 仕事を楽しくするためにあなたが取るべき2つの行動
更新日:2012/02/16
世界随一の世論調査会社ギャラップが明らかにした『幸福』に関する統計結果から、仕事を楽しくするヒントをお伝えします