コーチング 人気記事ランキング

目標面談や評価面談で、リーダーであるあなたはどのような目的を持って面談に臨んでいますか？　面談を季節行事に留めず、可能性にあふれた場にするためのヒントを紹介します。

100以上あると言われているコーチングスキルの中から、ビジネスシーンにおいてリーダーやマネジャーに役立つ代表的な5つのスキルを紹介します。

チームは個性あふれる人の集合体です。1人ひとりの能力を活かすには、チームリーダーのマネジメント能力にかかっています。そこで、チーム力アップのためにリーダーとしてメンバーの強みや個性を活かす2つの役割と、活かし方を紹介します。

多くの企業で普及が進む「目標管理」。しかし、本来の「目標による管理」ではなく、旧来のノルマの延長の「目標の管理」になっています。部下が力を発揮する「目標による管理」への２つのコツをご紹介します

期末は次に向けて目標設定をする時期です。しかし、目標を確実に達成するには、目標設定の仕方にコツがあります。今回は成功する目標設定の仕方に焦点を当てます。

会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。

仕事であれ、プライベートであれ、お客様を上手に接待することは大変ですよね。「どうやったらお客様を上手に接待できるのか？」　そのポイントを“接待の達人”銀座のママ、現役ホストから盗んでしまいましょう。

会議の進め方は分かっていても、発言が活発になるとは限りません。悲しいことに、進行役ががんばればがんばるほど、参加者はトーンダウンしてしまうことも。今回は、参加者が発言したくなるコツを紹介します。

プレイングマネジャーには、業務目標を達成することに加え、部下を育成するミッションが加わります。しかし、人材育成のトレーニングを事前に受けることはほとんどありません。日々の業務に取り組みながら部下育成に関わるためのヒントを紹介します。

承認のスキルは、コーチングでも最も知られているスキルの1つ。承認とは、相手の存在を認めることであり、褒めることではありません。人は、承認されると明るく元気になります。