コーチング
チームメンバーに一方的に目標を示しても達成できません。コーチングを活用してメンバーが自主的・主体的に動くことができ目標達成できる方法を紹介します。
非現実的な目標ほど達成しやすい!(後編)
前回の記事では2人の起業家の体験から、「非現実的な目標ほど達成しやすい」ことを紹介しました。そんな「非現実的」であなたの力を引き出すような目標をどう創ればいいのか? 今回はそのポイントを解説します。
MBO面談のコツ!「目標による管理」で部下自身が力を発揮する
「目標管理」は、MBO面談などを通し、多くの企業で普及が進んでいる考え方です。しかし、本来の「目標による管理」ではなく、旧来のノルマの延長の「目標の管理」になっている場合も。部下が力を発揮する「目標による管理」への2つのコツをご紹介します。