起業・経営 新着記事一覧

平成25年の労働契約法の改正により、新たに「無期契約社員」という立場が生まれました。有期契約社員が労働契約が更新されて通算5年を超えると、期間の定めのない「無期契約社員」になれる、というルール「無期労働契約への転換制度（無期転換ルール）」によるものです。正社員と混同しがちなこの契約形態を詳しく見ていきましょう。

インターネット誕生から50年が経過しました。いまや社会的インフラとなったインターネットがどうやって発展してきたのかGoogleマップで巡ってみましょう。創業時のGoogleホームページはずいぶん今と違ってゴチャゴチャしていました。

医療費控除を受けたいために確定申告をされる方は非常に多いと思われます。せっかく一年間領収書を保管しても、10万円未満で使えないこともありますが、家族分もまとめて申請するなどで医療費控除が使える可能性が高くなる裏ワザがあるのです。

「有給休暇（有給）」を申請すると部長が嫌そうな顔をする」「有給を取る理由をしつこく聞かれる」など、有給休暇を取りづらい空気が漂っている職場もまだ多いでしょう。そのためにもしっかりと有給のルールを知って活用しましょう。

電話やメールでの新年の挨拶の仕方を紹介します。営業やビジネスでチャンスを作ることができる挨拶の仕方を知っていますか？クライアントの仕事はじめを把握し、 先方にお屠蘇気分が残っているところを狙いアクションを起こしてみましょう！

ボーナス（賞与）の査定基準、もらえる条件をご存知ですか？ボーナスはそもそも、どのようなものなのでしょう？またボーナスの金額はどのように決まるのでしょうか？ボーナスに関して、普段皆さんが疑問に思っていることをまとめて解説します。

株式会社の資金調達手段のひとつに、増資があります。増資は返済不要な資金調達方法なので、実現できれば資金繰りが楽になり会社の財務基盤は強化しますが、一方で増資は手続きが難解で財務上の注意点も。増資で利益を生む方法を解説します。

会社からマイナンバーを提出するよう言われたけど、会社は何に使うの？提出しないと何か罰則がある？提出を拒否してもいいの？など、マイナンバーを提出するときに感じる疑問を解説します。アルバイトの人や副業についてもご説明していきます。

契約社員と正社員はどう違うのでしょうか。「契約社員とは何か」の定義、法律的な側面、契約社員として働くときのメリット・デメリット、有給休暇の付与や福利厚生などの条件面について、契約社員と正社員と比較しながら解説していきます。

病院で適応障害と診断されたときや、うつ症状があるというとき、1ヶ月や3ヶ月程度の休職期間をとれば職場に復帰できることが多いです。病気になって会社を休まなければいけなくなったときに使える制度や退職時に注意すべきことを解説します。