起業・経営 新着記事一覧

ボーナスの支給時期が近づいてきました。今年はどれだけ貰えるかなと考えるとウキウキしてきますね。でも、ボーナスは、そもそもどのような性格のものなのでしょうか？またボーナスの金額はどのように決まるのでしょうか？ボーナスに関して、普段皆さんが疑問に思っていることを、まとめて解説します。

給与計算で間違いが生じやすいのは時間外（残業）手当の計算。時間単価への換算方法は正しくできているでしょうか？実際の割増賃金の計算方法を具体例で確認しておきましょう！

過去に支払いを猶予されていた国民年金保険料を追納したり、年金保険料の後納制度を利用した方は、確定申告をすることで、所得控除を受けることができます。せっかくですので、確定申告で得しちゃいましょう。

契約社員と正社員はどう違うの？「契約社員とは何か」の法律的な側面、契約社員として働くときのメリット・デメリット、有給休暇の付与や福利厚生などの条件面について、契約社員と正社員と比較しながら解説します。

派遣会社の担当営業さんから「抵触日を迎えるから、派遣先が変わりますね」と言われることがあります。「抵触日」とは何？なぜ、「抵触日」を迎えると今の派遣先で働けないの？長く同じ派遣先で働いてきたのに、今さら「抵触日」と言われるのはなぜ？など、派遣で働くときに知っておくべき「抵触日」の基本ルールを解説します。

初めて会社の財務管理に関わる場合、手形、小切手、ファクタリングなどについての基礎知識を身につけておく必要があります。これらの扱いを間違えると資金繰りそのものに影響を与える可能性もあるため、慎重な管理が求められます。中小企業の金庫番経験があり、現在は税理士であるガイドが、財務管理で最低限身につけるべき手形や小切手の仕組みや、その違いといった基礎知識についてわかりやすく解説していきます。

新入社員は学生時代と違い、友人へスマホメールやラインメッセージを出すようにはいきません。フレッシュマンとしてのメールマナーについて学びましょう。今回は署名、送信者名、件名を中心としたメールマナーです。

残業したはずなのに残業代が支払われていないかも？と思ったら、労働契約書を確認してみましょう。「1日8時間・1週40時間」の原則と異なる特別なルールで残業代の計算がされる場合があります。例外的な残業時間数のカウント方法を解説します。

病院で適応障害と診断されたときや、うつ症状があるというとき、1ヶ月や3ヶ月程度の休養をとれば職場に復帰できることが多いです。有給休暇が残っていれば、それを使って会社を休むこともできますが、何も無いと「欠勤」が続くこととなって退職に追い込まれることも。病気になって会社を休まなければいけなくなったときに使える制度や注意すべきことを解説します。

起業・会社設立を決意したら、出資や創業融資を受けるためにも事業計画書は不可欠。事業やサービスの中身をじっくり検討し、必ず事業計画書を書きましょう。事業計画とはそもそも何か、どんな項目を埋めればいいのか、事業計画書のポイントを解説します。実際に使える事業計画書のテンプレートも。