年金 新着記事一覧(34ページ目)

年金は加入した年数分しか受け取れないのが原則ですが、一部の人は、加入した期間分以上の年金を受け取ることができます。この制度の中身を検証します。

例えば60歳から年金を受け取れる場合、年金額は60歳までの期間分で計算されます。60歳以降年金を貰いながら働く場合、60歳以降の期間分はいつ年金に反映されるのでしょう？　転職時のお得な年金アップ術とは？

リタイア後に受け取る老齢年金を受け取るために、どのような要件が必要なのでしょうか？　意外にも要件のポイントは限られているようです。

配偶者加給年金という制度は、一定の要件を満たした65歳未満の配偶者がいる場合に受け取ることができます。ただ配偶者の厚生年金加入が20年以上あると受け取れない制度なのです。

自身の職歴に、会社員と公務員の期間がそれぞれある方がいらっしゃいますが、会社員のみの職歴と比べて、意外なところで「損」することや「得」することがあるのです。

厚生年金って、何歳から加入するの？　また何歳からもらえるの？　この疑問について、国民年金と対比しながら考えてみたいと思います。

現在の年金制度は2階建てになっていて、1階部分が国民年金、2階部分が厚生年金となっています。ちなみに会社員の方は国民年金、厚生年金に両方加入しているのをご存知ですか？

「国民年金って、払ってない人が多いらしいけど、本当のところ得なの？ 損なの？」こんな疑問が結構あります。わかりました、真実をお伝えしましょう。国民年金って本当は結構イケてます！

60歳前半の老齢厚生年金について、男性は2013年の4月から61歳支給となっているのに対し、女性は支給開始年齢の引き上げが5年遅れとなるため、当面60歳から支給されます。ただ60歳前半の老齢厚生年金は加入期間が1年以上必要です。自身の加入期間を確認してみてはいかがでしょうか？

平成25年４月より、男性は老齢厚生年金の支給開始年齢が61歳に引き上げられました。支給開始年齢の引き上げに伴い、60歳で定年退職すると年金が支給されるまで「空白の１年」が生じるようになりました。空白の期間を解消するため、企業には60歳以降の雇用の確保が義務付けられます。働くことで年金がどう変わるのかみていきます。