原 佳奈子

    年金入門ガイド原 佳奈子

    はら かなこ

    年金制度を軸に将来生活設計まで、総合的に入門知識を解説

    年金・社会保障を軸とした将来生活設計に関する講演・執筆などを行う。また、幅広い業界で企業研修の企画・実施コンサルに携わりながら、公的年金の他、企業年金・個人年金、さらには老後を視野に入れた資産形成に関する啓蒙及び教育活動に携わる。

    担当テーマ

    • 年金

    活動実績

    執筆ガイド記事本数178

    ガイドへの情報提供

    挨拶

    「保険料は払っているけど、将来、ちゃんと年金はもらえるの?」。特に若い世代から、このような声がよく聞かれます。 そもそも「公的年金」は、社会保障制度のなかの社会保険の1つです。公的年金は保険制度であるということをよく知らないまま保険料を払っている、あるいは、わからないから払っていない期間があるという人もいるでしょう。 公的年金については、社会的扶養のもと一生涯にわたり給付を行っています。高齢期に働けなくなった時の給付だけでなく、現役時代においても障害年金や遺族年金など万一のときの保障も行っています。 今後ますます長くなる老後期間を考えたとき、国からの年金がどのような内容なのかを知れば、計画をたてやすくなります。  また、老後期間がますます長くなるこれからの時代、年金制度全体をみると、公的年金を土台として、企業年金や個人年金といった上乗せとなる私的年金を組み合わせて、老後の所得確保を行うことが必要になってきます。どの世代にも、年金についての正確な知識を持っていただき、自分のライフプランを考える際においても、早いうちから意識してもらえるよう、このサイトの中で、年金制度を中心に、老後とお金を含めた将来生活設計についても、わかりやすく解説していきます。

    経歴・バックグラウンド

    ☆職歴
    1992年上智大学外国語学部フランス語学科卒業後、大手企業にて、商品企画や戦略業務等に携わり、数々の交渉の場を経験する。その後、管理部門業務を希望し、社会保険労務士資格取得を目指して退職。1997年社会保険労務士資格を取得し、1998年東京都社会保険労務士会登録。社労士事務所勤務等の時代を経て2002年独立。

    その後、ファイナンシャルプランナー等の資格を取得し、2005年(株)TIM コンサルティング グループ所属。現在、同取締役。年金・社会保障全般、ライフプランに関する講演・執筆は多数。 また、人事コンサルタントとして、様々な業界にて、企業の人材育成・教育体系構築支援・研修企画実施支援など、多数手掛けている。さらに、都内の大学において、非常勤講師を務めるなど、年金全般や雇用・社会政策などについての研究および情報発信・広報活動にも取り組んでいる。 
    早稲田大学大学院 政治学研究科 公共経営修士(専門職)。

    ☆執筆・監修など
    書籍)すばる舎「夫婦で読む『年金』の本」共著、 きんざい「公的年金ガイドブック」著 中央経済社「社労士さんに聞いた年金とお金と老後の話」編著 等
    新聞・雑誌)日本経済新聞、週刊朝日、東洋経済、国民生活センター、東京都消費生活総合センター、レタスクラブ、朝日新聞、読売新聞 等
    専門誌等)人事実務、労務事情、年金時代、KINZAI FINANCIAL PLAN、企業年金、金融広報中央委員会、日本FP協会、逓信協会、各企業内・年金ライフプランサイト 等
    講演・研修)全国社会保険労務士会連合会、東京都社会保険労務士会、日本FP協会、年金シニアプラン総合研究機構、日本年金数理人会、金融財政事情研究会、国民年金基金連合会、企業年金連合会、企業年金連絡協議会 各地商工会議所、各金融機関、各企業内研修、等
    メディア出演) ラジオ・BS放送 等

    資格

    社会保険労務士 ファイナンシャル・プランナー(CFP認定者) 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 1級DC(企業年金総合)プランナー 等

    経営・所属している企業・団体・協会

    (株)TIMコンサルティング 取締役
     原佳奈子事務所代表 社会保険労務士(東京都社会保険労務士会所属)
     立教大学経済学部兼任講師
     日本年金学会幹事 
     日本FP協会 など 

    (公職:現在所属しているもの) 
    社会保障審議会 年金部会委員、資金運用部会委員
    厚生労働省 年金局 年金広報検討会構成員 など

    好きなことば・座右の銘

    「一期一会」 「なんとかなる、なんとかする」

    趣味・特技

    国内旅行、音楽鑑賞、ミュージカル・音楽劇、アイスショー等の鑑賞 ダンス(ジャススロー、ジャズコンテンポラリー等)

    新着記事

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    • 会社員の出産・育児期の支援制度~年金制度における次世代育成支援

      会社員の出産・育児期の支援制度~年金制度における次世代育成支援

      令和5年12月に閣議決定された『「こども未来戦略方針」~ 次元の異なる少子化対策の実現に向けて~』の中には、「共働き・共育ての推進」として、今は制度として導入されていない自営業・フリーランス等の育児期間中の経済的な給付に相当する支援措置として育児期間に係る保険料免除措置の創設が挙げられています。そこで今回は、すでにある年金制度における次世代育成支援の制度についてみておきたいと思います。

      掲載日:2024年01月16日年金
    • 年金額の改定ルールを再確認しよう! 令和5年度版

      年金額の改定ルールを再確認しよう! 令和5年度版

      公的年金の年金額の改定は、物価変動や現役世代の賃金水準の変動に連動した改定率により毎年度改定する仕組みとなっています。また、マクロ経済スライドの発動により、少子高齢化に対応する仕組みにもなっています。なお、今年度は、生年月日により改定率が異なるため、老齢基礎年金の満額が2つになりました。

      掲載日:2023年07月28日年金

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