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「加給年金」とは、65歳になり老齢厚生年金を受け取る人に一定の「配偶者と子ども」がいることで老齢厚生年金に加算される年金制度です。厚生年金の被保険者期間が20年以上あることが必要で、生計を維持している65歳未満の配偶者、または18歳に達した後最初の3月31日までの子どもがいる等で支給されます。年金版の「家族手当」のようなものといえるでしょう。

夫が会社員として働き厚生年金に加入している場合は、妻を社会保険（年金と健康保険）の扶養に入れることができます。その場合、妻は第3号被保険者となり、国民年金保険料の月額1万6520円（令和5年度）を支払っていることと同じになります。また自分で国民健康保険料を払う必要がありません。社会保険の扶養に入れる年収等の条件を確認してみましょう。

「公務員の年金はいくらもらえる？」「会社員より多いの？」と気になる人は多いでしょう。今回は、公務員の年金制度が会社員とどのように違うのかを分かりやすく解説します。※サムネイル画像：amanaimages

大企業、または労使合意がある会社に週20時間以上勤める、月給8万8000円以上のパートの方は社会保険に入ることになっています。 専業主婦とパート主婦の年金の違いについて知っておきましょう。

65歳以上の年金生活者には、税金や社会保険料の負担が大きく変わる「211万円の壁」があります。年金収入が壁をわずかに上回るだけで、住民税や介護保険料などの負担が増え、手取り額に大きな差が生じる可能性があります。仕組みを理解し、自分の年金収入が壁に該当するか確認しておきましょう。※サムネイル画像：PIXTA

年金の繰り下げは1カ月ごとに0.7％増額される制度で、老後資金を増やす手段として有効ですが、注意すべきデメリットが3つあります。長生きに備える選択肢として、仕組みを理解した上で自分に合った受給タイミングを検討することが大切です。※サムネイル画像：PIXTA

会社を退職して年金生活になっても、所得税や住民税の支払いがなくなるとは限りません。特に退職した最初の年は、前年の所得に対する住民税を支払うため、負担が重くなることがあります。定年後の税金の仕組みや、公的年金から差し引ける控除について確認しておきましょう。※サムネイル画像：PIXTA

国民年金や厚生年金に一定期間加入している人は、原則として65歳から老齢年金が受給できますが、妻のほうが年上の夫婦の場合、「振替加算」のもらい忘れには注意してください。※サムネイル画像：PIXTA

共済年金とは公務員や私立学校の教職員が加入している年金制度。会社員が加入している厚生年金と同じ「基礎年金の上乗せ部分」を担うものです。厚生年金との違いを含め、共済制度について詳しく見てみましょう。

「在職老齢年金」とは何でしょうか？ 60歳以上で、厚生年金に加入しながら働き、老齢厚生年金（または特別支給の老齢厚生年金）を受け取る場合に、基本月額と総報酬月額相当額の合計に応じて、老齢厚生年金の一部または全額が支給停止となる仕組みのことです。※サムネイル画像：PIXTA