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もらえる年金に上限はあるのでしょうか？ 令和5年度の老齢基礎年金の満額は79万5000円又は79万2600円で、毎年物価や賃金の変動によって見直しされます。ちなみに国民年金制度がスタートした昭和36年は2万4000円でした。一方、老齢厚生年金には満額という概念はありません。厚生年金は、加入期間が長ければ長いほど、平均給料が高ければ高いほど年金額が多くなる仕組みです。

65歳以上の年金生活者には、税金や社会保険料の負担が大きく変わる「211万円の壁」があります。年金収入が壁をわずかに上回るだけで、住民税や介護保険料などの負担が増え、手取り額に大きな差が生じる可能性があります。仕組みを理解し、自分の年金収入が壁に該当するか確認しておきましょう。※サムネイル画像：PIXTA

「加給年金」とは、65歳になり老齢厚生年金を受け取る人に一定の「配偶者と子ども」がいることで老齢厚生年金に加算される年金制度です。厚生年金の被保険者期間が20年以上あることが必要で、生計を維持している65歳未満の配偶者、または18歳に達した後最初の3月31日までの子どもがいる等で支給されます。年金版の「家族手当」のようなものといえるでしょう。

年金を受給するときには、本来の受給開始年齢より前倒しで年金を受ける「繰上げ受給」と、65歳から後ろ倒しをして年金を受ける「繰下げ受給」があります。繰上げ受給を選ぶ人は一定数いる一方、繰下げ受給を選ぶ人はほとんどいないのが実情ですが、実際にどちらの方がいいのでしょうか。通常のもらい方である65歳受給も含めて、検証してみましょう。

国民年金の満額とは令和6年度で81万6000円、20歳から60歳まで40年、国民年金保険料（令和6年度月額1万6980円）を全額納付し続けた場合の年金額です。しかし年金保険料を全額支払っていない時期があり、その分年金が満額より少ない人も多いのです。学生時代に年金保険料の支払いを免除された、厚生年金加入の会社員が退職後、手続きが遅れ年金保険料を払えなかった、等。満額に近づける方法も解説します。

令和6年10月から、企業の規模50人超、2カ月超の継続勤務の見込みであれば、短時間労働者の社会保険（健康保険と厚生年金）加入が義務づけられています。令和17年10月に企業規模の撤廃が予定されているので、パートでも社会保険に入る人は、今後も増加するでしょう。今回は、60歳以上のパートで働く人は厚生年金に自分で入ったほうがお得なのかどうかを解説します。※サムネイル画像：PIXTA

週5日フルタイムで働く人もいれば、週3～4日の短時間勤務やフリーランスを選ぶ人もおり、シニア世代の働き方は多様化しています。では、65歳を過ぎても厚生年金に加入することはできるのでしょうか？ 今回は、「厚生年金の加入要件」「何歳まで加入できるのか」「適用事業所とは何か」などについて、分かりやすく解説します。※サムネイル画像出典：amanaimages

今回は、年金が月7万円程度の場合に生活保護を受けられるかのケーススタディーです。All Aboutマネーガイドの拝野洋子さんが分かりやすくお答えします。サムネイル画像：PIXTA

定年退職後に加入する健康保険は、その後の働き方によって変わります。継続雇用や再就職をする場合は勤務先の健康保険に加入できますが、無職になる場合やアルバイトとして働く場合は、主に3つの選択肢から自分に合ったものを選ぶ必要があります。保険料や加入条件を比較し、退職前から準備しておくことが大切です。※サムネイル画像：PIXTA

年金からは、国民健康保険や住民税などが天引きされるので、もしかしたら手取りが10万円ぐらいになってしまう人がいるかもしれません。その場合、どう生活したらよいでしょう。今回は、おひとりさまの老後の支出を10万円に抑えるコツを紹介します。