就職・転職 新着記事一覧(62ページ目)

一般職に比べ、看護師は面接による採用率が非常に高い職種です。とはいえ、面接官に与える印象によっては、「今回は残念ですが……」という結果を招く危険性も。面接前から当日にかけての面接対策をしっかりと行い、あなたの魅力を最大限に伝えましょう。

公共の転職支援機関と言えばハローワークが思い浮かびます。他にも地方自治体などが行っている転職支援の施設や団体があるのをご存知ですか。ほとんどの施設や団体で無料カウンセリングを受けることができたり、無料や格安の仕事探し対策講座があったりと充実した転職支援をしています。なにかとお金がかかる転職活動時。上手に活用して転職を有利に進めましょう。

応募書類は、求人先での採用を決定づける重要なツール。採用担当者の心をつかむ応募書類の書き方をマスターし、採用への第一歩を踏み出しましょう。

会社を辞めて一気に起業に踏み切るのは、誰でも不安を抱くもの。本格的に起業に踏み切る時期としてはまだ早すぎると感じることもありますよね。そのような場合、会社員を続けながら副業としてスタートするという選択肢もあります。起業コンサルタント(R)・税理士として会社員の副業での起業についても数多くサポートしているガイドが、副業として起業するノウハウを公開します。

「いざ転職を考えてはみたものの、どうやって求人を探したらよいか分からない」という看護師のために、看護師の求人を探すための準備、看護師の求人を探す方法、看護師の求人探しで失敗しないためのヒントについて解説いたします。

業務経験を10年以上経験したビジネスマンは、自分の労働力で直接会社に貢献するだけでなく、チームの戦略を示し、リーダーシップを発揮してチームをまとめ、より大きな成果を作り出す能力が期待されている。このため35歳以上の転職には、マネジャー資質を持っているかどうかが重要な評価ポイントになる。マネジャー経験があれば、実際どのような成果を出したか、経験がなくても資質の有無を確認される。

40代の転職は、過去20年どのような実績を出してきたか、具体的な事例をいくつか示し、早い段階から即戦力として会社に貢献できることをアピールするためのコミュニケーション力が必要である。それに加えてマネジメントをすることが期待される年齢でもあり、マネジャーとしての資質も確認される。今後どれだけ成長のポテンシャルがあるかということよりも、過去の成功体験を今後にどう生かせるか、そこが評価のポイントになる。

今、「書類選考が通らない」という声が高まっている。不景気がゆえに求人案件も少ない。その上、書類選考通過のハードルまで上がっているのだから、これはきつい。一方、応募書類に目をやると、書類を埋める情報に魅力が足りないモノが目につく。要は、自己ＰＲが不十分なのである。ただし、自己ＰＲの強さが勝負どころではない。的を射た自己ＰＲをすること、これに尽きるのだ。本コラムでは、その点に注目してみたい。

派遣制度が解禁された1980年代後半、派遣とは正社員を辞めた女性が専門性をいかして働く仕組みだといわれていました。はたして現在はどうなっているのでしょうか？

製薬業界は今、大きな変革期にあります。一番の要因となっているのが政府による医療費増加抑制策。これは先進諸国に共通の状況ですが、国の政策が新薬メーカーによるジェネリック医薬品市場への本格進出を促したり、薬価制度の抜本的な改革につながって国内中堅メーカーが経営戦略の根本的見直しを迫られるなど、日本の製薬業界構造を大きく変えるきっかけとなっています。