就職・転職 新着記事一覧(60ページ目)

震災後、リーマンショック時の「派遣切り」の再発が危惧されました。派遣スタッフの雇用は再び失われたのでしょうか？データからみえるのは意外な事実でした。

被災者の方を優先採用する、求人情報や寮や住居のある求人情報などのリンク集です。

2011年10月20日より始まるサービス付き高齢者向け住宅。国土交通省と厚生労働省がタッグを組んで、一人暮らしや老々介護の高齢者が安心して生活できる住まいを確保する取組みで創設されたものです。新しい福祉業界のサービススタイルとして理解しておきましょう。

学校卒業後、新卒派遣や紹介予定派遣の仕組みをつかって、正社員や契約社員をめざす人のために、新卒派遣の仕組みとキャリアづくりのヒントをまとめています。

35歳前後の転職の場合、管理職、もしくは少なくても先輩社員として採用されます。このため若手のようなポテンシャル採用ではなく、即戦力としてどれだけ早く会社に貢献できるかを評価するために、求人企業はこれまでの実績を具体的に確認します。経験とスキルは当然持ち合わせているとして、過去にどれだけの実績があるか、そのプレゼン勝負になります。特に35歳前後の方は、面接準備に十分な対策をとることをお勧めします。

2004年に解禁された「紹介予定派遣」。10年たっていない働き方ですが、その仕組みには大きな期待が寄せられています。紹介予定派遣の仕組みを簡単に整理したうえで、現状についてまとめておきます。

「看護師のキャリアアップ」と聞いて、あなたはどのようなイメージを思い浮かべますか？看護師という職業は、あなたにとって人生の一部であり、すべてではありません。妻としての人生。母としての人生。ひとりの女性としての人生。どの人生も、あなたにとって大切な「キャリア」です。転職活動を行う前に、あなたにとっての「キャリア」を具体的に描いてみましょう。

面接では応募者の人となりを正しく理解してもらうことが大切です。緊張のあまり普段のあなたらしさが伝わらないと残念な結果に終わります。ここでは面接官が必ずチェックする３つのポイントをお伝えします。

転職先への採用が決まったら、入職に必要な準備や手続きを行います。入職日当日までに余裕を持って対応し、スムーズな入職を迎えましょう。ここでは、看護師の入職準備、入職時の心構えについて解説します。

採用面接ではいろいろな角度から質問されます。採用につながる回答のポイントは、なぜその質問をされるのか、面接官の意図を理解すること。ここでは、女性の転職の場合によく聞かれる質問とその対策をお伝えします。