就職・転職 新着記事一覧(40ページ目)

グローバル化していく今日、グローバル人材、グローバルリーダーを育成することが急務になっています。その中でグロハラ（選抜されたグローバル人材でないと人材に非ずという陰湿なグローバルハラスメントのこと）が大手企業を中心に散見されます。グローバルの捉え方がどこかおかしくなっていると考えられます。今一度、グローバル人材とは何かについて考えてみましょう。

複数の企業から内定をもらい、迷って決められないという嬉しい悩みが出てくることも。そこで、行きたかった企業の選考もほぼ終わり、どの企業に入社するかで迷った時に、選ぶ基準として役立つポイントをお伝えします。

女性活躍推進の影響で20代後半～30代の未婚の女性で「ずっと働くために」キャリアチェンジを模索する女性が増えています。来るライフイベントを乗り越えて、やりがいを持ちながら働き続けるにはどうしたらよいのでしょうか。若手時代に身につけておきたい考え方を指南します。

どうすれば一生食べていけるビジネスマンになれるのでしょうか？大企業に就職すれば平穏無事に生きていけるという時代は過ぎました。転職エージェントとして、多くの20代～30代のビジネスパーソンのキャリア支援をする中で、見つけた食いっぱぐれないための方法をお教えします。

誰もが認める世界的IT企業のGoogle。日本では2015年「働きがいのある会社」（Great Place to Work）ランキング１位にも選ばれている。今回はGoogleの社員がビジネスで成果をあげているだけではなく、精神的にも豊かに働けている秘訣を独自の研修プログラムから探る。

ここ最近、年齢を問わず、独立・起業される人が増えているようです。組織から離れ、独立・起業され、成功する人はほんの一握りです。独立・起業をする前にチェックしておきたい3つのポイントを提示してみたいと思います。

さまざまな分野で活躍するプロフェッショナルに若者のキャリアについて聞く対談企画の第三弾。今回は元Jリーガーで現在は株式会社ジールコミュニケーションズの代表取締役社長を務める薮崎真哉氏に、プロスポーツ選手の“ビジネス”での可能性について聞いた。

デイケアとは何でしょうか？その基本を解説します。平成27年4月の介護保険制度の改正で、デイケアに求められる役割が明確になりました。デイケアの就職を考えている方の参考にして頂ければと思います。

平成27年4月の介護保険制度の改正で、デイサービスに求められる役割が明確になりました。デイサービスの就職を考えている方の参考にして頂ければと思います。

キャリア開発において大切なことは社内・社外を問わず、厳しい人と出会い、厳しい環境下で働いたことがあるかどうかでしょう。あなたのキャリアに影響を与えうる人、つまり、仕事に厳しく、人間的にも尊敬に値する人の４つのポイントを提示したいと思います。