就職・転職 新着記事一覧(2ページ目)

新卒人材の採用難が続く中、地方大学を採用ターゲットとする企業も増えてきている。都心部の学生と違って地方大の学生はどのような特徴があるのか？ 今回は企業が地方大学の学生を採用するメリット・デメリットを考察する。※画像：PIXTA

転職回数を気にする人は多い。ただ実際のところ、雇用主はそれほど気にしていないこともある。これまで9回も転職を実現してきた経理の40代男性は、なぜ採用されてきたのか。その理由を探ると、転職とキャリアにおいて大切なことが見えてきた。※画像：PIXTA

プロスポーツ選手にとって競技人生をいつまで続けるか、そしてその後のキャリアをどのように構築していくかは大きなテーマである。今回はプロスポーツ選手の引退のタイミングとその後のキャリアへの影響について考察していく。※写真：ムツ・カワモリ／アフロ

入社後、希望通りの配属先になるか不安に思う新入社員は多い。「配属ガチャ」に外れて退職を考える社員もいるが、中長期的なキャリアを築く上で、まず今の配属先で見つけてほしい「3つのチャンス」を紹介する。※画像：PIXTA

令和の今、上司と部下のコミュニケーションにおいて重要なことは何だろうか。就職氷河期世代の上司はハラスメントを恐れ、SNSを自在に使いこなす部下は対面での会話に苦手意識を抱く。職場を取り巻く環境も変化する中、上司と部下の微妙な人間関係に迫る。

「リベンジ退職」という言葉が広まりつつある。会社での不満や負の体験に対する抗議として、従業員がトラブルを起こしながら退職することを指す。昨今のリベンジ退職の傾向を紹介し、そして会社と自分を守るための対策を考える。※画像：PIXTA

新卒月給が30万円を超した会社のニュースが続いている。新卒一括採用ではなくジョブ型雇用を取り入れる企業も出てきている。これは日本の雇用環境が大きな曲がり角にあることの表れに違いない。新卒相場の変化の先に見えてくる新しい日本型雇用の風景を考察する。※画像：PIXTA

6月のボーナス支給が近づいてきた。毎年この時期になると、転職活動の決断に気をもむ人が増えてくる。ボーナスを「もらって転職」するか「もらう前に転職」に踏み切るか。この問題をどのように判断していくべきか解説する。※画像：PIXTA

バブル後に就職難に直面した就職氷河期世代への支援策が政府から示される中で、氷河期世代としてはどのようなキャリアを描くべきなのだろうか。今回は、就職氷河期世代がこの人手不足時代だからこそできるキャリアリベンジについて考察する。※画像：PIXTA

長期休暇が明けた5月には、いろいろな事情で仕事に身が入らなくなる人が増えてくる。いわゆる五月病だ。時間の経過とともに復調できる人もいるが、一方で会社を去る決断をする人もいる。本稿では、そんな人たちが円満に退職するための方法を具体的に解説する。※サムネイル画像出典：Mill／PIXTA（ピクスタ）