就職・転職 新着記事一覧(2ページ目)

就職活動で、大企業かベンチャー企業のどちらにするか迷う若者は多い。これまで、安定重視なら大企業、新しい挑戦をしたいならベンチャー企業という風潮があったが、今も同じとは言えないだろう。令和時代のキャリア選択において重要なことについて考察する。※画像：PIXTA

自分の人生やキャリアを見つめ直したいと思い、都会から地方に移住する若者は増えているが、移住を通じて何を見つけ、その後はどのような進路を歩んでいるのだろうか？ 今回は「移住NEXT」をテーマに、地方移住者のその後について事例を紹介しながら考察する。※写真：新井雄己さん提供

社会や地元に貢献したいと考える人は少なくないだろう。ただ、それがボランティアではなく仕事として成り立つのか。自身の生活やキャリアを犠牲にすることにならないか。不安は尽きない。今回は、20代女性の体験談をもとに、社会貢献とキャリアを両立する道について探る。※画像：PIXTA

新卒人材の採用難が続く中、地方大学を採用ターゲットとする企業も増えてきている。都心部の学生と違って地方大の学生はどのような特徴があるのか？ 今回は企業が地方大学の学生を採用するメリット・デメリットを考察する。※画像：PIXTA

転職回数を気にする人は多い。ただ実際のところ、雇用主はそれほど気にしていないこともある。これまで9回も転職を実現してきた経理の40代男性は、なぜ採用されてきたのか。その理由を探ると、転職とキャリアにおいて大切なことが見えてきた。※画像：PIXTA

プロスポーツ選手にとって競技人生をいつまで続けるか、そしてその後のキャリアをどのように構築していくかは大きなテーマである。今回はプロスポーツ選手の引退のタイミングとその後のキャリアへの影響について考察していく。※写真：ムツ・カワモリ／アフロ

入社後、希望通りの配属先になるか不安に思う新入社員は多い。「配属ガチャ」に外れて退職を考える社員もいるが、中長期的なキャリアを築く上で、まず今の配属先で見つけてほしい「3つのチャンス」を紹介する。※画像：PIXTA

令和の今、上司と部下のコミュニケーションにおいて重要なことは何だろうか。就職氷河期世代の上司はハラスメントを恐れ、SNSを自在に使いこなす部下は対面での会話に苦手意識を抱く。職場を取り巻く環境も変化する中、上司と部下の微妙な人間関係に迫る。

「リベンジ退職」という言葉が広まりつつある。会社での不満や負の体験に対する抗議として、従業員がトラブルを起こしながら退職することを指す。昨今のリベンジ退職の傾向を紹介し、そして会社と自分を守るための対策を考える。※画像：PIXTA

新卒月給が30万円を超した会社のニュースが続いている。新卒一括採用ではなくジョブ型雇用を取り入れる企業も出てきている。これは日本の雇用環境が大きな曲がり角にあることの表れに違いない。新卒相場の変化の先に見えてくる新しい日本型雇用の風景を考察する。※画像：PIXTA