就職・転職 新着記事一覧(189ページ目)

自分ではちゃんと仕事をしているつもりでも、気づかぬうちに相手の怒らせていたとなっては、せっかくの頑張りが水の泡。そこで上司たちに、「思わずムッとする部下の態度」について聞いてみました。

「次回北京オリンピックで日本のメダルを２倍にするにはどうすればいいか提案してください」コンサルの面接で出そうな問題です。実のところこれは実際に出題された問題です。みなさんはどのように考えますか？

メンターは、あなたのよき指導者・助言者です。メンターとの出会いは、あなたのキャリアをより充実したものにしてくれるでしょう。ガイドの経験などから、メンターを見つける方法をお教えします。

「楽天力」とは、仕事のストレスに対して、自分に適した処理方法を持ち、戦略的に解消していく力。この力は失敗を恐れず前に進み、挫けない経験を積んだものだけが、身につけることができる、人事切望の力だ。

内定をもらってから入社するまでの間は、とくに何もすることがないように思えますが、転職を成功に導くためにも、この期間をどう過ごすかは重要な問題です。

キャリアプランの作成には、ＳＷＯＴ分析が有効です。外部環境（社会情勢など）と内部環境（自分自身）の分析をコンパクトにまとめ、キャリア戦略の「３つの方向性」を示す。

ホスピタリティ産業の筆頭をいくホテル業界。総支配人を頂点に、いくつもの部門に様々な職業がひしめいています。「おもてなしの心」を表現するホテリエを目指すために知っておくべきことはこれだ！

会社の本音は、社長が一番知っている。よって説明会や面接で社長が登場しない会社は、本音を学生に伝える気が無い会社と考えていい。逆に社長が本音を語ってくれて、好きになった会社こそ第一志望にする方がいい。

メルマガで不定期に掲載している、実話を元にしたフィクション「事務員さんは見た！」。第2弾をお届けします。疑問を持つことが仕事を楽にすることもある？…息抜きにどうぞ！

愛嬌力とは、柔和な表情や茶目っ気のある笑顔で人を惹きつける力。この力を持つ人は、豊富な人脈を持ちその支援によって仕事がうまくいくことが多い。仕事は一人じゃない。愛嬌力は人事が心から欲する魅力なのだ。