派遣社員の鈴木さんは、心理カウンセラーになることが夢。平日の夜や休日に勉強中です。また、できるだけ早く子どもが欲しいけれど……
「現在の勤務先では、派遣社員で産休・育休を取得した事例は少なく難しそうです。近い将来子どもが生まれたら、お金の面で大丈夫かを聞きたくて、相談に来ました」

FPから「正社員に転職するという道もある。産休・育休の取得やもらえる手当があるほか、保育園にも入りやすくなる」というアドバイスをもらった鈴木さん。

「どうしても心理カウンセラーの勉強をしたいので、正社員にはなるつもりがないと伝えると、今のうちに貯蓄をしっかりしておくこと、そして将来心理カウンセラーになって、しっかりお金を稼げる工夫をすることのアドバイスをいただけました。気合いを入れてがんばろうと思います」

マイホームは夫婦ともに購入希望はなく、一生賃貸住宅に住みたいと考えているそう。
「将来、子どもが生まれたときに、万が一近所の保育園の空きがなかった場合、賃貸住まいなら保育園に入りやすい地域に柔軟に引っ越しができるというメリットも教えてもらえました。ただ、ずっと家賃の支払いがあるということを頭に入れる必要があると気づいたので、貯蓄にも力を入れたいです」

現在、貯蓄は160万円。夫婦とも住民税の支払いが給与天引きではなく、毎年6月に請求書が来て、慌てて夏のボーナスで支払っているそうです。
「残ったボーナスも全部使いきっていました。そこでFPから『毎月の収入の中から、住民税が引かれると思って少しずつ積み立てておきましょう』とアドバイスをもらいました。それなら、毎年6月に慌てることもなくなりますね（笑）。また、ボーナスのうち半分くらいは、“最初からなかったもの”として先に貯めておくこともすすめられました。次のボーナスから実践したいと思います」

子どもが生まれたら、夫婦2人の生活より支出が増えると聞いて、ハッとした鈴木さん。
「確かにそうだなと思いました。どれくらい必要なのかといろいろ聞いたうち、特に印象に残ったのが、『子どもが大学入学のときまでに、300万円程度貯蓄があるといい』というアドバイスでした。『300万円なんてムリ！』と言いましたが、児童手当を貯めていけば200万円ほど貯まり、残りの100万円を自分で貯めればいいことがわかりました。児童手当は、外食などに使おうと思っていたので、危なかったです（笑）。計画的に貯めていくことが大切なんですね」