年金 新着記事一覧(40ページ目)

保険料負担のない第３号被保険者制度は「お得な制度」といわれることがありますが、本当にメリットだけの制度なのか、検証していきます。

厚生年金には加入期間の上限がありません。そして、長期間にわたり加入した一定の生年月日に該当する人に、本来受け取れないはずの年金を支給するというサービスが用意されています。これを厚生年金の「長期加入者の特例（44年特例）」といいます。このサービスの内容を検証してみましょう。

4月より、在職老齢年金が一部変更になります。変更点は「支給開始基準額」の変更。この変更が年金受給にどのような影響を与えるのか検証してみます。

平成23年度の年金支給額が発表され、５年ぶりの支給額引き下げとなりました。一方、平成23年１月から始まった手続忘れによる「運用３号」の取り扱いについて早くも見直しの方向となっています。年金についての報道を目にする機会が多くなっていますが、なぜ年金額が引き下げられるのか、運用３号とは何なのか、解説していきます。

「自営業者の年金と老後資金準備」に続けて、「会社員の年金と老後資金準備」をご案内します。会社員にとって、退職後公的年金とともに支給されることの多い企業年金ですが、最近10年で企業年金制度は大きく変化しています。最近の企業年金の内容を検証していきます。

国民年金の保険料を未納にしている主婦を救済する「運用3号制度」の是非について、物議が醸されています。3月第一週までの運用３号制度に関する情報を整理してみました。

「必要な時期が来るのは老後を迎えてから」と思われがちな公的年金制度ですが、公的年金は障害や死亡に対して給付を行う「トラブル対策」の機能も持っています。トラブル時に機能する障害年金と遺族年金についてご案内します。

年金手続きミスについて国が救済措置を設けたところ、マジメな人が損すると反発する人がいます。知らずに損をした人を救済することはそんなに悪いこと？そもそもの問題は別のところにあります。

年金制度改革についての議論が始まっていますが、国民総背番号制が確立しなければ年金一元化は困難という意見があります。しかし、今すぐできる簡単な年金一元化があります。それは？

会社員に比べて老後の公的保障が少ないと感じる人の多い自営業者やフリーランス。会社員の老後保障と比較しながら、公的な保障を補い、自営業者フリーランスにメリットのある準備方法をご案内します。