就職・転職 新着記事一覧(42ページ目)

「就職活動をやめるなら内定を出します」と言われたらあなたはどうしますか？内定段階で、就活生から企業への対応や、就活を続けたい場合のコミュニケーションについてお伝えします。

インターネットを軸とするデジタル情報社会では、事業やサービスの栄枯盛衰も激しく、10年も経てば、高業績企業ランキング、ヒット商品も大きく様変わりする世の中です。このような社会では、どんな仕事に就くにせよ、「稼ぐ力」が必要です。では、稼ぐ力を醸成するために求められることは何でしょう？

面接でマイナスな印象を与えていませんか？顔の表情で損してしまう人は、ちょっと意識して直すだけで、どこの企業にも通用する印象アップができます。いい印象を与えるために、表情の３つのポイントについてセルフチェックしていきましょう。

近未来を予測しながら自分のキャリアを考えることがより重要になってきます。特に、20代、30代のこれからのビジネスパーソンは10年後、20年後に起こりえる現実を想像する力が求められるのです。

就職活動でよく行われている集団面接。いつもの会話と同じつもりでいたら、全く話したかったことが話せないで終わってしまうということにもなりかねません。そこで今回は企業がなぜ集団面接をするのかという目的と好印象を残すための5つのポイントをお伝えします。

働く人のキャリアは、実はまっすぐひかれた１本のレールを進むということがほとんどなく、大抵は何度か脱線をしながらもその進んだ道で新たな発見や出会いと巡り会い、気づいたら「天職」ともいえる１つの目的地にたどり着いていることの方が多い。今回は若者のキャリアデザインにとって重要な「脱線」について解説する。

昨今の新聞等、マスコミ記事で最も多いキーワードの一つは「働き方革命」や「働き方改革」でしょう。企業も個人も新しいワークスタイルを模索しています。特に、ここ1年間、かなりの変革スピードで新しい世界への扉が開かれようとしています。そんな中、近未来を見据えた働き方を考えることが求められます。

転職活動で気をつけるべきことはいくつもありますが、なかでも意識したいのが「他者からの目線」。面接などの選考過程で、そして入社後も、他人の目に触れる場所に気を配ることで相手に与える印象はガラリと変わります。

企業内研修やパーソナルコーチング等の仕事を通じ、ビジネスパーソンのキャリア開発の仕事に携わっています。キャリアを開発する上で、大きく2つのエンジンがあります。－それは”将来、こうなりたい”という「ビジョン」と、”今、これをしなければならない”という「ミッション」です。

就職活動で数多く参加する会社説明会。学生にとっては当然企業のことをより深く理解するための場ではあるが、せっかくの企業接点なので「企業のことを理解する」だけではもったいない。その後の選考も考えてぜひとも人事からの評価を上げておきたいところだ。今回は会社説明会で人事からの評価の上げ方を紹介する。