年金 新着記事一覧(42ページ目)

老後の年金を受け取るために必要な加入期間「25年」については、基本的に保険料を納めた期間と免除期間で満たさなければなりませんが、満たせない方、あきらめないで下さい。国は「カラ期間」という救済策を用意してくれています。

家計の大黒柱に万が一のことがあったときの所得保障である遺族年金ですが、自営業者にとっては厳しい制度になっています。この実態をケーススタディー形式で検証してみます。これから脱サラを考えている方も必見!

年金制度の文句を言う人は多いものですが、文句を言うのはいいですが、もらい損ねることだけはやめましょう。もらい損ねるとあなたの老後はかなり悲観的なものになるはず。その理由は？

加入期間が足りないと、将来、年金をもらえない可能性があります。年金をもらうために必要な受給資格期間について、その考え方を解説します。

日本の財政方式は「社会保険方式」で運営されてきました。しかし民主党はマニフェストで１階部分を全額「税方式」の最低保障年金を創設するとしています。「社会保険方式」と「税方式」どちらが良いのでしょうか？

保険料負担のない第３号被保険者制度は「お得な制度」といわれることがありますが、本当にメリットだけの制度なのか、検証していきます。

厚生年金には加入期間の上限がありません。そして、長期間にわたり加入した一定の生年月日に該当する人に、本来受け取れないはずの年金を支給するというサービスが用意されています。これを厚生年金の「長期加入者の特例（44年特例）」といいます。このサービスの内容を検証してみましょう。

4月より、在職老齢年金が一部変更になります。変更点は「支給開始基準額」の変更。この変更が年金受給にどのような影響を与えるのか検証してみます。

平成23年度の年金支給額が発表され、５年ぶりの支給額引き下げとなりました。一方、平成23年１月から始まった手続忘れによる「運用３号」の取り扱いについて早くも見直しの方向となっています。年金についての報道を目にする機会が多くなっていますが、なぜ年金額が引き下げられるのか、運用３号とは何なのか、解説していきます。

「自営業者の年金と老後資金準備」に続けて、「会社員の年金と老後資金準備」をご案内します。会社員にとって、退職後公的年金とともに支給されることの多い企業年金ですが、最近10年で企業年金制度は大きく変化しています。最近の企業年金の内容を検証していきます。