コーチング 人気記事ランキング
2025年05月11日 コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
1位「相手の立場に立って考える」ために必要なことは?必要な視点転換法
相手の立場に立って考えることはビジネスや恋愛で重要ですが、どうすればできるようになるのでしょう? ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか」。 あなたが思い浮かべているのは「相手」ですか? もしくは「自分」ですか?相手の立場に立つための考え方を紹介。
信頼関係作りガイド記事2位明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ
今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。
目標達成・プロジェクト進行ガイド記事3位承認とは?コーチングスキルによって部下が明るく元気になる!
「承認」の意味、ご存知でしょうか。とは、コーチングでも最も知られているスキルの1つ。承認とは相手の存在を認めることであり、褒めることではありません。人は承認されると、明るく元気になります。承認のコーチングスキルを活かして、部下のモチベーションに働きかけましょう!
コーチング基本知識ガイド記事4位苦手なタイプへのコーチングの対処法!4つのタイプ分けと特徴
人を「コントローラー」「サポーター」「プロモーター」「アナライザー」という4タイプに分け、その性向や特徴から上手な接し方の戦略を考える、「タイプ分け」という手法と、苦手なタイプへの対処法をコーチングマネジメントガイドが紹介します。
信頼関係作りガイド記事5位“会話泥棒”から足を洗う方法
相手の話を聴いていたのに、気づいたら自分が相手の話を奪って話していた……。そんな“会話泥棒”をついついやってしまっていませんか? そこから足を洗う方法を教えます!
コーチング関連情報ガイド記事6位会議で発言させる5つのコツ!沈黙になるのは怖くない
会議でチームのメンバーに発言させるには5つのコツがあります。会議の進め方は分かっていても、発言が常時活発になるとは限りません。進行役ががんばればがんばるほど、参加者はトーンダウンしてしまうことも。参加者が発言したくなるコツを紹介します。
会議運営・面談・面接ガイド記事7位「なぜ?」は、ビジネスにおいてやる気と成長を止める質問
ビジネス上、面談や部下との普段の会話であなたは「なぜ」をどのくらいつかっているでしょうか? この「なぜ」という質問は使い方に少し注意が必要です。今回は「なぜ」の使い方を通して、部下を活かす方法について考えてみましょう。
人材育成・組織作りガイド記事8位部下に元気がないと感じたら……上司としてエコロジカル・チェックを
部下の顔つきや動きがなんとなくいつもと違う、元気がない、コミュニケーションが受け身。そんなときは上司として「エコロジカル(環境)チェック」をしましょう。仕事でのストレスなどが原因かもしれません。では、そのエコロジカル・チェックとは?
人材育成・組織作りガイド記事9位部下を“モノ”扱いする本は避けましょう! コーチング本を選ぶ3つの視点
「コーチングについて勉強するぞ!」と、コーチング本を本屋に探しに行ってみたあなた。あまりの種類の多さに迷っていませんか? あなたがコーチング本を選ぶときに、知っておいてほしいポイントをご紹介します。
信頼関係作りガイド記事10位ソリューション・フォーカスアプローチに学ぶ 2 部下の「できる感」を高めよう
前回に引き続き、ソリューションフォーカスコンサルティング代表の青木安輝さんに、上司も部下も楽になる新しい考え方、ソリューション・フォーカス(解決志向)・アプローチについてお聴きしました。
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