大学生の就職活動
就職活動での業界・企業研究
就職活動で、多数の業界や企業から自分の夢や目標にあった業界や企業を探すのは困難です。情報サイトや求人広告などを活用した業界・企業の見つけ方、企業研究方法、選び方、会社訪問、OB・OB訪問方法を解説します。
記事一覧
合同企業説明会を賢く活用するポイント!【その2】
ガイド記事小澤 明人合同企業説明会(合説)はその時期の就活の縮図合説に参加しよう!冬の合説、春の合説、初夏の合説、真夏の合説、秋の合説…合説会場の雰囲気は季節ごとに変化していきます。参加する企業並びも変わり、受付に並ぶ就活生の姿も変化していきます。春先は楽しそうに参加していた就活生も、夏~秋に進むにつれて表情も姿勢も調...続きを読む
合同企業説明会を賢く活用するポイント!【その1】
ガイド記事小澤 明人企業のエントリー数には驚くほどの格差がある誰もが知っている人気企業であれば、求人サイト上の説明会情報だけでも会場は満席になり、順調に採用活動へと進んでいきます。そして一部の優秀な学生は、就活の始まりと共に複数の人気企業から声が掛かり、次々と面接へと進んでいくでしょう。就活のスタートとともにゴールを目...続きを読む
解禁前に差をつける!就活のOB・OG訪問
ガイド記事小倉 環OB・OG訪問をした学生ほど、内定に近い!2016年卒の現大学3年生の就活は後ろ倒しになったとはいえ、準備は始まっています。準備期間が長くなった分、インターンシップへの参加が盛んになり、企業のリアルを体験できる機会は増えました。私はそれと並行して解禁前からのOB・OG訪問をおすすめしています。という...続きを読む
自分にとっての優良企業の探し方
ガイド記事小寺 良二自分にとっての「優良企業の定義」を考える最近の就活本でも有名企業だけでなく、優良企業にも着目した本が出ている以前、就活でなかなか結果が出ない学生から、以下のような相談を受けた。「就活では大手企業を中心に選考を受けてきましたが、残念ながら内定は得ることはできませんでした。今は中小企業にも視野を広げてい...続きを読む
就活の企業研究・業界研究のやり方とポイント
ガイド記事見舘 好隆<目次>就活の企業研究・業界研究とは?目的や順序「業界」にこだわって志望企業を探すのは危険?企業研究のやり方コツ業界研究のやり方コツ就活の企業研究・業界研究とは?目的や順序企業研究・業界研究のやり方ポイントまず、業界研究とは何だろうか。文字通り業界を研究することである。では、企業研究とは何だろうか。...続きを読む
会社の決め方・選び方!就職活動、企業選びのポイント
ガイド記事見舘 好隆<目次>会社選びとは「素の自分」と「素の会社」のマッチング「素の自分」を知る「素の会社」を知る「素の自分」と「素の会社」を繋ぐ会社の選び方~秘訣~会社選びとは「素の自分」と「素の会社」のマッチング会社の決め方の基本はまず徹底的に調べること就職活動を進める上で、絶えずぶつかる大きな壁。星の数ほどたくさ...続きを読む
エントリーする会社が決められない……志望動機や自己PRから気づく
ガイド記事見舘 好隆エントリーする会社が決められない!対処法を紹介書けないと立ち止まっていても、何も解決はしない。とりあえず一社書いてみよう!私の元にはエントリーシートの書き方の相談やチェックの依頼が良く来る。この相談は比較的簡単だ。入社したい会社が見えてるのだから、書き方のコツだけの問題だからだ。コツさえつかめば、1...続きを読む
会社説明会とは?就活のスタートで大事なマナーと事前準備
ガイド記事見舘 好隆<目次>会社説明会のマナーとは?説明会の探し方と必要な準備会社説明会の前日までにその企業を予習する質問コーナーでは必ず質問するつもりで話を聞こう会社説明会でチェックするべき3つ!志望動機・自己㏚ネタと社員観察他大の学生とお茶に行く会社説明会のマナーとは?説明会の探し方と必要な準備会社説明会は、ただ行...続きを読む
OB・OG訪問のマナー!気をつけることや当日の質問・お礼メール
ガイド記事見舘 好隆<目次>OB訪問・OG訪問には3つの目的があるOBOG訪問のマナーとルール1:アポイントメント(連絡先が不明)マナーとルール2:事前準備マナーとルール3:訪問当日マナーとルール4:訪問後OB訪問・OG訪問には3つの目的があるアポを取るのは大変だけど、実現できればメリットは大きい以前の記事でも述べたが...続きを読む
人事部・企業への電話のかけ方と基本的な就活のマナー
ガイド記事見舘 好隆企業の人事部に電話をかける前に…最低限のマナーをチェック!就活の電話マナーの基本仕事柄、よく学生から電話がかかってくる。カウンセリングのアポイントメントや相談に関する電話である。この時、電話をかける時のビジネスマナーを学んでいない学生が結構いる、と感じる。このノリで、企業の人事に電話をしていないかち...続きを読む